Une prime exceptionnelle pour les agents des Abymes

Mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire, 364 agents de la ville des Abymes (Guadeloupe) percevront, en 2021, une prime exceptionnelle d’un montant de 300 à 800 euros.

L’attribution de cette prime, votée en conseil municipal, a été possible en application de la loi n°2020-473 du 25 avril 2020. Elle prévoit l’instauration d’une prime exceptionnelle par les administrations. Sont concernés par cette prime, les agents de la ville des Abymes, particulièrement mobilisés pendant l’état d’urgence sanitaire, du 17 mars au 8 mai 2020. A savoir :

  • les agents qui ont été contraints d’assurer la continuité du fonctionnement des services
  • les agents qui ont dû faire face à une surcharge de travail en présentiel ou en télétravail
Jocelyn Bouboune, élu de la ville des Abymes.

La prime exceptionnelle est destinée aux agents des services techniques, de paie des agents, supports indispensables, de la collecte et du traitement des déchets, de l’État civil, de la voirie, de l’enfance et de la petite enfance, sociaux et médico-sociaux, et la police municipale.

Après concertation, des agents de la gestion du cimetière, du Plan de Continuité d’Activité (PCA), de conciergerie et accueil, en charge de la gestion du domaine public et de la communication et de la sonorisation.

« Cette période a été très difficile, notamment pour les agents sur le terrain, rappelle Jocelyn Bouboune, élu aux Ressources humaines de la ville des Abymes. Les agents se sont investis sans retenue dans leur mission. Il était important qu’ils puissent bénéficier de cette prime. » Selon les critères retenus, la prime variera entre 300 et 800€. Elle concernera 364 agents de la commune des Abymes.

Elodie Soupama

Les critères pour prétendre à la prime

 La prime exceptionnelle est accordée aux agents de la ville des Abymes selon trois critères :

  • La durée de la présence de l’agent pendant la période de confinement sur ses missions de Plan de Continuité d’Activité (PCA), si les missions présentaient un risque avéré de contamination
  • La durée de la présence de l’agent pendant la période de confinement sur ses missions de Plan de Continuité d’Activité (PCA), si les missions présentaient un risque modéré de contamination
  • La durée de travail à distance a engendré des frais personnels (abonnement internet, bureautique…)
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