Adoptée ce mardi 28 juin 2022 en assemblée plénière, l’opération « 1 Job, 1 Saisonnier » acte l’engagement de la CTM en faveur de 1 500 jeunes âgés de 16 à 29 ans pour favoriser et faciliter leur accès au monde du travail dans plusieurs entreprises, collectivités, établissements publics et associations durant les vacances scolaires et universitaires.
De juillet à août 2022, chaque jeune concerné pourra bénéficier d’un contrat d’un mois minimum et d’une activité.
Ce dispositif vise à :
- Permettre aux jeunes de découvrir le monde de l’entreprise par un premier emploi
- Permettre de remplacer les personnels en congés ou d’autres motifs
- Développer des compétences et de capitaliser un savoir-faire
- Permettre aux jeunes de préparer financièrement la poursuite de leur cursus scolaire
- Permettre aux entreprises de pallier au surplus de tâches dû à l’accroissement de l’activité pendant les vacances.
Le taux d’intervention de la CTM s’élève :
- Pour les entreprises, jusqu’à 90% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC :
90% pour les entreprises de moins de 10 salariés,
80% pour les entreprises de 11 à 30 salariés
70% pour les entreprises de 31 à 50 salariés
60% pour les entreprises de + de 50 salariés
- Pour les associations, 100% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC.
- Pour les collectivités dont la CTM et les établissements publics, 100% du coût salarial du jeune correspondant au 1er échelon de la catégorie C de la grille indiciaire de la fonction territoriale. Les 40% de sur rémunération des fonctionnaires ne sont pas applicables au titre de ce dispositif.
Contact : 1job1saisonnier@collectivitedemartinique.mq
- Contact des prescripteurs: Pôle Emploi, Cap Emploi, les Missions locales (que vous soyez inscrit ou pas)
- Plate-forme AKTIF MATINIK : https://www.aktifmatinik.com
- Plate-forme ASP : 1job1saisonnier.collectivitedemartinique (uniquement pour les employeurs)
