Le préfet de Guadeloupe Alexandre Rochatte et le directeur régional de Pôle emploi Guadeloupe, Olivier Pelvoizin ont signé le premier Emploi franc+ au profit de l’entreprise Buzz Barber (Les Abymes), ce mercredi 6 janvier.
Le dispositif des Emplois francs existe depuis plus d’un an. Il permet d’apporter une aide financière aux entreprises qui choisissent d’embaucher des personnes issues de Quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV), dans le cadre d’un CDD d’au moins 6 mois ou d’un CDI. Les Emplois francs tendent à réduire les inégalités que subissent les habitants de ces quartiers à l’embauche.
Favoriser l’embauche des moins de 26 ans
« Cette année, à cause de la crise Covid, le gouvernement a décidé de mettre en place des Emplois francs+, a expliquéAlexandre Rochatte, préfet de Guadeloupe. Avec cette aide financière, on aide ces entreprises pour qu’elles recrutent des jeunes des quartiers prioritaires de la ville. » En effet, avec la crise sanitaire liée à la Covid-19, ces Emplois francs+ ont été mis en place dans le cadre du plan de relance. Conçus pour favoriser l’embauche de jeunes de moins de 26 ans issus des Quartiers prioritaires Politique de la Ville (QPV), l’aide liée aux Emplois francs+ est majorée.
Pôle emploi aux côtés des entreprises
L’aide financière apportée aux entreprises dans le cadre des Emplois francs est versée par Pôle emploi. « Nous sommes aux côtés des entreprises qui veulent rechercher un candidat éligible. Nous leur proposons des candidats, les entreprises font leur choix, puis nous mettons en place la convention avant de verser l’aide », précise Olivier Pelvoizin, directeur régional de Pôle emploi Guadeloupe.
C’est la démarche qu’a entreprise Benoît Beauzer, gérant de Buzz Barber : « Je m’informe beaucoup, quand j’ai vu que ce dispositif existait, je me suis rapproché de mon interlocuteur à Pôle emploi et nous avons vu ensemble pour que l’entreprise puisse en bénéficier ».
125 entreprises bénéficiaires en 2020
Benoît Beauzer a pu embaucher Karim Grenadin, un jeune du bourg de Basse-Terre, en tant que manager en CDI. Un soulagement pour Benoît Beauzer qui voit son équipe s’agrandir : « Je suis content parce que cela me permet de garantir l’emploi des employés que j’ai déjà et peut-être d’en avoir de nouveaux. »
En 2020, 125 entreprises de Guadeloupe ont sollicité le dispositif des Emplois francs. L’objectif était de 88. En 2021, l’objectif pour Alexandre Rochatte est « d’en faire au moins autant que l’an dernier. Grâce aux capacités financières du plan de relance, nous pouvons le faire. »
Elodie Soupama
Les Emplois francs, comment ça marche ?
- Pour une embauche en CDI, l’aide versée s’élève à 5 000€ pendant 3 ans.
- Pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois, l’aide versée s’élève à 2 500€ sur 2 ans maximum.
Et les Emplois francs+ ?
- Pour une embauche en CDI, l’aide versée s’élève à 7 000€ pendant la première année, puis 5 000€ les 2 années suivantes (soit 17 000€ sur 3 ans)
- Pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois l’aide versée s’élève à 5 500€ sur la première année, puis 2 500€ l’année suivante (soit 8 000€ sur 2 ans)
- En Guadeloupe, 15% de la population sont des résidents de Quartiers prioritaires Politique de la Ville.
