Insertion. Un nouveau dispositif pour faciliter le retour au pays

Opco EP et Ladom renforcent leur complémentarité pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes en outre-mer.

L’Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP) et L’Agence de l’Outre-mer pour la mobilité (Ladom) ont signé un partenariat pour l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi des départements et régions d’outre-mer.

Philippe Gaertner, Sylvie Veitl, de L’Opco EP, et Florus Nestar, de Ladom.

Cette convention doit renforcer leurs actions communes, pour le développement de la mobilité de formation et le retour à l’emploi des jeunes ultramarins dans leurs territoires.

« Tout l’enjeu pour Opco EP sera d’identifier le plus finement possible, par territoire, les besoins de compétences des branches pour lesquelles il n’existe pas une offre de formation locale et ainsi favoriser une mobilité de formation avec Ladom comme partenaire privilégié », a indiqué Sylvie Veitl, vice-présidente d’Opco EP.

Quels objectifs ?

D’une durée de trois ans, ce partenariat poursuit les objectifs suivants :

  • Répondre aux besoins en qualification des demandeurs d’emploi ultramarins par la mobilité de formation vers l’Hexagone
  • Répondre aux besoins de compétences des entreprises ultramarines adhérentes à l’Opco EP
  • Promouvoir l’intégration et la qualification des Ultramarins dans le cadre de la politique Responsabilité Sociale des Entreprises
  • Permettre le « retour au pays » à la fin de la formation en favorisant l’insertion professionnelle

Contrats en alternance, stages pratiques, projets innovants…

Le partenariat entre l’Opco EP et Ladom concerne la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et La Réunion : les territoires où l’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité est implanté. Seront concernés par ce dispositif Opco EP/Ladom :

  • Les contrats en alternance effectués intégralement en France hexagonale
  • Les contrats en alternance adaptés aux Outre-mer, en lien avec les entreprises ultramarines pour un retour à l’emploi dans les DROM
  • Les stages pratiques en mobilité dans le cadre d’une formation professionnelle suivie dans une collectivité d’Outre-mer
  • Le parcours en mobilité à visée d’expérience professionnelle
  • Les projets innovants en faveur des publics de Ladom
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