Trente-sept postes sont à pourvoir au lac de Petit-Saut, en 2024, sur le site de Triton Guyane.
L’entreprise Triton a récolté ses premiers bois en juillet en Guyane. En phase de croissance, elle recrute 37 emplois à pourvoir en 2024 et au moins 18 emplois suivront en 2025. Au-delà de fournir du bois, très demandé sur le territoire, Triton contribue dès à présent au développement de l’emploi local.
Depuis les premières études, plus de 100 emplois locaux indirects ont été mobilisés depuis 2012, et des emplois non délocalisables restent à venir sur le projet global porté par Triton et son actionnaire Voltalia.
Un plan de formation d’envergure est également en cours de déploiement par Triton Guyane pour pérenniser ces emplois. Triton Guyane compte actuellement 10 employés, dont 7 ont été recrutés localement, pour permettre les premiers travaux de coupe et d’exploitation des bois immergés dans le lac de Petit-Saut.
Directeur des opérations, comptable, pilotes d’engin, technicien broyeur…
D’ici décembre 2024, 37 nouveaux postes vont être créés, pour accompagner la montée en puissance de l’activité de valorisation des bois immergés. Parmi les postes proposés par Triton Guyane :
- Des responsables : administratif et financier, planification forestière, récolte, hygiène et sécurité
- 1 directeur des opérations
- 1 comptable et 1 chargé de mission RH
- 1 mécanicien-soudeur, un mécanicien-affûteur
- Des conducteurs d’engins forestiers dernière génération (chargeuses à grumes, chargeuses sur pneus)
- 3 pilotes pour l’engin spécialisé pour la coupe des arbres immergés (SHARC)
- 1 pilote de pousseur-remorqueur
- 2 pilotes de bateaux de travail (petit pousseur)
- Des matelots/manœuvres
- Des conducteurs de camion grumier et de tombereau
- 1 billonneur
- 1 préposé au pointage des grumes
- 1 technicien broyeur
