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Guadeloupe/Martinique. Offres d’emplois classées : consultants/cyclistes 1ère catégorie

Offre n° 186XNSH – Cycliste (H/F)

972 – Martinique

Club cycliste recherche 4 coureurs cyclistes Elite (1ère catégorie) pour pratiquer la discipline sportive à des fins professionnelles, c’est-à-dire en étant rémunéré pour s’entraîner et participer à des compétitions, se préparer au niveau physique, technique, stratégique, psychologique afin de se perfectionner et d’atteindre les objectifs sportifs individuels ou collectifs, représenter son club dans le cadre de compétitions internationales.Type de contratCDD – 5 Mois
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 24H Travail en journéeSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1240.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l’entraîneur, du directeur sportif
Réaliser les exercices de préparation physique
Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Gérer son stress
Travailler en équipe

Offre n° 186XLTT – Consultant – Chargé(e) de programme FEADER / FEAMPA

971 – BASSE TERRE

Les missions du poste – Mission 1 : Gestion des programmes européens o Elaboration des documents de programmation ainsi que leur modifications o Suivi du risque de dégagement d’Office et mise en place de mesures d’évitement le cas échéant en lien avec les services, notamment celui de l’instruction o Veille réglementaire européenne et nationale o Elaborations des conventions cadre d’intervention ainsi que leurs avenants o Organisation des comités de gestion FEADER et FEAMP(A) : élaboration des documents de travail, suivi des décisions o Rédaction des appels à projets, des appels à candidature et organisation des comités de sélection o Participation à l’élaboration des rapports annuels de mise en oeuvre en lien avec le responsable suivi-évaluation – Mission 2 : Appui aux services instructeurs du FEADER et du FEAMP(A) o Appui réglementaire aux services instructeurs o Animation de réunions o Conseils, assistance dans les dossiers complexes – Mission 3 : Mise en oeuvre du FEADER et du FEAMPA o Elaboration et révision des documents de mise en oeuvre : formulaires, notices, notes de procédures, manuel, fiches d’intervention, DOMO I… o Participation à l’élaboration des supports de communication et d’animation auprès du réseau rural et de la responsable communication o Contribution aux réponses à apporter suite aux différents contrôles et audits Compétences recherchées : – Bonnes connaissances des politiques de l’Union Européenne en matière de politique régionale, spécifiquement sur la Coopération Territoriale Européenne ; – Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives de traitement des dossiers sur les plans techniques et financiers ; – Maitrise de Word et Excel – Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées ; – Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; – Disponibilité, qualité d’écoute, polyvalence ; – Esprit d’équipe ; – Sens de l’organisation, méthode, rigueur ; – Conscience et discrétion professionnelle ; – Réactivité et anticipation. Disponibilité : immédiate Fourchette de salaire : 35 – 45 k€ Temps pleinType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journéeSalaire

Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Chèque repas

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Concevoir et gérer un projet
Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Socio-économie
Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve d’autonomie
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 186XMCP – Consultant-Chargé(e) d’opérations pour des fonds européens

971 – BASSE TERRE

Consultant – Chargé d’opérations pour des Fonds Européens – Guadeloupe H/F Groupe Sirius Guadeloupe – 971 CDI Si vous êtes passionné par l’Europe, motivé par les défis et désireux de contribuer à la transparence et à l’efficacité des projets financés par les fonds européens, rejoignez-nous ! Cabinet spécialisé dans l’instruction, l’audit et le contrôle d’utilisation de fonds publics, nous recherchons activement des collaborateurs en Guadeloupe pour accompagner notre forte croissance. Vos principales missions consisteront à : – Piloter et sécuriser le recueil des données (indicateurs de réalisation, de résultats, financiers), – Assurer le contrôle de la qualité et de la fiabilité des données de suivi, – Développer et animer les outils numériques spécifiques au suivi et à la valorisation des indicateurs, – Elaborer les outils d’accompagnement pour les services, les porteurs de projet et bénéficiaires. – Participer à la formation continue des services instructeurs, – Contribuer à la rédaction des rapports annuels de mise en œuvre (RAMO) – Contribuer au suivi des contrôles et audits en lien avec les services concernés, – Contribuer aux travaux de révisions des programmes et à la mise en œuvre des procédures et outils : définir les indicateurs et leurs cibles, définir et sécuriser les systèmes de collecte, de stockage et d’exploitation des données, – Valoriser les données en vue de les exploiter dans le cadre de la communication sur les fonds européens. – Piloter les plans d’évaluation et les plans d’actions annuels. Elaborer le plan d’évaluation. – Piloter les évaluations conduites en externe : définir le référentiel d’évaluation, élaborer les cahiers des charges, sélectionner les prestataires, piloter le prestataire et s’assurer de la qualité des travaux, animer les instances de pilotage de l’évaluation, animer l’analyse partagée des recommandations, proposer et assurer le suivi d’un plan d’actions, – Participer et contribuer aux travaux sur le sujet de l’évaluation au niveau national et/ou communautaire. Compétences recherchées : – Bonnes connaissances des politiques de l’Union Européenne en matière de politique régionale, spécifiquement sur la Coopération Territoriale Européenne ; – Maitriser les outils et méthodes de suivi et d’évaluation des politiques publiques : méthode de collecte, d’analyse et de synthèse des données, méthode et techniques d’analyse qualitative et statistique, – Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives de traitement des dossiers sur les plans techniques et financiers ; – Maitrise de Word et Excel – Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées ; – Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ; – Disponibilité, qualité d’écoute, polyvalence ; – Esprit d’équipe ; – Sens de l’organisation, méthode, rigueur ; – Conscience et discrétion professionnelle ; – Réactivité et anticipation. Formation : niveau BAC+3 à BAC + 5 Disponibilité : immédiate Type d’emploi : Temps plein 35 heures, CDI Salaire : 25 000,00 € à 45 000,00 € par an selon expérienceType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journéeSalaire

Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Chèque repas

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n° 0923188 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

971 – ANSE BERTRAND

Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l’immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d’un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu’entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : – Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D’ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d’obtenir des mandats. – Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. – Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. – Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d’actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l’immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c’est votre motivation et votre détermination à réussir dans l’immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d’indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd’hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l’immobilier ! Missions du conseiller – Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, – Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs – Accompagner vos clients jusqu’à la signature chez le notaire – Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. – Communiquer sur votre secteur afin d’accroître votre notoriétéType de contratProfession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0923507 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

971 – GRAND BOURG – Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2025

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0923266 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

972 – LE MARIN – Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 janvier 2025

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0923329 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

972 – ST PIERRE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0923408 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

972 – CASE PILOTE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0923426 – Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

972 – BASSE POINTE

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 0736194
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE – COMMUNE DE BAIE-MAHAULT (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/113001317 * Préparer et installer le matériel et/ou logiciel des postes informatiques * Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs * Assurer la maintenance préventive des postes informatiques * Réaliser des évolutions et des mises à jour des postes informatiques * Suivre les incidents des équipements informatiques * Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques Sous l’autorité du Responsable du service informatique vous serez chargé d’assurer l’installation et la maintenance des postes informatiques de la ville, dans les maisons de quartier et les écoles communales , dans le respect des plannings et de la qualité attendueType de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0736199 – COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DU PÔLE STRATÉGIQUE – COMMUNE DE BAIE-MAHAULT (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/113001333 Consultez le détail complet de l’offre sur http://www.emploi-territorial.fr

Type de contrat Contrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 186RNLH – Assistant RH (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Le Groupe STEP, acteur majeur dans le domaine de la mobilité et des services connexes en Guadeloupe et Martinique, recherche un-e comptable passionné-e et dynamique.

ASSISTANT RH (H/F)

Missions Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités RH de l’entreprise, tout en offrant un soutien administratif et opérationnel.

Missions principales :
– Gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des dossiers salariés, absences et congés.
– Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
– Contribution à la paie : collecte des éléments variables, vérification des données, suivi des bulletins.
– Appui à la formation : organisation des sessions, suivi des plans de formation.
– Gestion des outils RH : mise à jour des bases de données, suivi des indicateurs RH.
– Participation à divers projets RH (QVT, communication interne, etc.).

Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe. Expérience : Une première expérience en RH est obligatoire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Compétences personnelles : Organisation, rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel et esprit d’équipe. Avantages Nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Des opportunités d’apprentissage et de développement.Type de contratCDI
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Législation sociale
Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Portails Internet

Offre n° 0292132 – Auxiliaire de Vie H/F

972 – LES TROIS ILETS

POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d’assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.

Les conditions du poste : – Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F – Possibilité d’obtenir d’autres contrats avec d’autres particuliers – Rémunération selon le profil : 13,49€/brut de l’heure incluant les congés payés – Zones d’intervention : Schoelcher et ses alentours

PROFIL : Si vous souhaitez postuler à une offre d’emploi, vous devez présenter soit :
– Un diplôme d’Etat d’auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
– Ou d’une expérience de trois ans exigée

Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire brut : Horaire de 13,49 Euros à 13,49 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Offre n° 186DCGZ – Jardinière / jardinier à domicile (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Fort-de-France. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l’entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Fort-de-France.

Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d’arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu’une mutuelle.

Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Fort-de-France. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l’occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons !

Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail temps partiel – 20H

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.88 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Entretenir un espace extérieur
Entretenir un élément de décoration

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d’activité : Aide à domicile

Offre n° 186DCHB – Bricoleur / Jardinier (H/F)

972 – LE LAMENTIN

La société Centre Services, bénéficiant d’une expertise de plus de 15 ans dans le domaine des services aux particuliers, recherche un(e) Bricoleur/Bricoleuse pour son agence de Fort-de-France. Pour les besoins de ce poste, vous pourrez être amené à vous déplacer dans le secteur de Fort-de-France et ses alentours.

Descriptif du poste : Sur une amplitude de 9 h – 18 h, vous effectuerez des petits travaux de bricolage aux domiciles des clients. Vos horaires de travail sont susceptibles de varier selon le nombre et la nature des prestations à effectuer. Nous vous proposons un contrat, établi en fonction de la demande, rémunéré 12 € brut/heure.

Le contrat est accompagné d’une mutuelle. Nous adapterons votre planning en fonction de vos obligations personnelles et des demandes formulées par les clients. Nous appelons les candidat(e)s un(e) par un(e) avant de réaliser une présélection qui nous permet d’échanger au sujet de vos compétences et de vos expériences comme Bricoleur/Bricoleuse. Puis, vous viendrez dans notre agence de Fort-de-France pour passer un entretien de groupe ainsi qu’un entretien individuel, pour nous faire part de vos références concernant ce poste. À travers ces échanges, nous apprenons à vous connaître tout en découvrant votre personnalité. Si vous aimez monter des meubles, savez peindre un portail ou déboucher un évier, pourquoi ne pas faire de votre passion votre métier ? Pour notre agence Centre Services de Fort-de-France, nous recherchons une personne capable de faire preuve de polyvalence tout en respectant les biens de nos clients et ce, à chaque prestation. Cette description vous correspond et vous pensez être le/la Bricoleur/Bricoleuse idéal(e) pour notre équipe de Fort-de-France ? N’hésitez pas à nous contacter, nous étudierons votre candidature avec soin !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail temps partiel – 20H

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 13.88 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Changer une ampoule
Fixer une tringle à rideaux
Installer une étagère
Monter des petits meubles en kit
Poser une barre d’appui
Retirer et remplacer des joints

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d’activité : Aide à domicile

Offre n° 186FMGX – Assistant / Assistante de direction

972 – FORT DE FRANCE

Vos taches: – Prise de RDV et Accueil – Prise de note compte rendu de réunion – classement physique et numérique
Egalement Accueillir les visiteurs et les candidats lors de leur arrivée au centre de formation, en leur fournissant des informations de base et en les orientant vers les bonnes personnes.
Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier, l’organisation de réunions, la préparation de documents et la saisie de données.
Collaborer avec les différents services internes pour assurer une communication fluide et efficace au sein du centre de formation.
Assister l’équipe pédagogique dans la préparation des supports de formation et des documents nécessaires aux sessions de formation. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité et la qualité du service.

Type de contrat CDD Insertion – 24 Mois
Insertion par l’activité économique Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Mobile
Participation/action

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac ou équivalent secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
autonome dans la rédaction des ecrits profCette compétence est indispensable
capacité a gerer plusieurs taches simultanémentCette compétence est indispensable
courtoisie, pedagogie, sens de la relation usagersCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
Maitrise les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
MS Office (Word, Excel, Outlook)Cette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activitéCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Offre n° 186FMYX- Secrétaire de direction (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Dans le cadre d’un remplacement de congés, nous recherchons une secrétaire de direction pour effectuer les tâches suivantes :

2- secrétariat – Accueil téléphonique et physique au secrétariat
o Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent,
o Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques.

– Dispatcher le courrier reçu
– Expédier le courrier départ (achats de timbres, affranchissement recommandé..),
– Gérer le matériel
– Classer et archiver les documents
– Assurer la gestion administrative de l’entreprise

2-SECRETARIAT DE LA DIRECTION – Gérer les rendez-vous de la direction – Gérer les agendas (ateliers, réunions et évènements) de la direction – Réservation de voyages d’affaires – Mettre en forme des documents : études, textes, présentation powerpoint et tableaux
o Saisie des tableaux statistiques et des fiches documentaires
o Préparer les supports, assurer la logistique
o Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions – Rédiger des courriers – Garantir le fonctionnement efficace de l’activité de la directrice générale et contribuer à l’organisation de la vie interne, – Déplacements professionnels
o Effectuer des déplacements via le véhicule de service à la demande de la Direction
o Achats fournitures, produits d’entretiens, eau, etc.

Type de contrat CDD – 20 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent

Compétences

Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
Assurer un accueil téléphonique
Gestion administrative du courrier
Planification des tâches et gestion des priorités

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Entreprise

MADIV’PRESTATIONS

20 à 49 salariés

Offre n° 186FNCK – Mesure POEI : Employé / Employée de rayon

971 – Saint-François

Cette offre concerne une mesure POEI

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 186FNDS – Vendeur / Vendeuse en téléphonie (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Les attendus: Le métier de vendeur en téléphonie consiste à proposer et vendre des produits
. Réaliser des encaissements
. Participer à la mise en place des animations et opérations commerciales
. Les aptitudes attendues. – Vous avez le sens de l’accueil -Une bonne présentation – Vous avez de l’empathie

Type de contrat CDD – 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H

Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Gestes et postures de manutention
Procédures d’encaissement
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser la mise en rayon
Techniques de mise en rayon

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé

Offre n° 186FNFH – Assistant administratif / Assistante administrative

971 – MORNE A L EAU

Vous assurez l’accueil physique et téléphonique. Vous réalisez le traitement administratif des dossiers: élaboration et rédaction de courrier, mise en forme des dossiers, notes de service, saisie des documents numériques. Vous assurez la gestion des mails et des courriers Vous effectuez le classement et archivage des documents. Vous commandez les fournitures : rédaction et envoi des bons de commande, enregistrement, réception et distribution. Vous planifiez et suivi les rendez-vous : entretien et réparation des véhicules de service tenue des tableaux de suivi; spécialistes et autres. Vous rédigez les comptes rendus ou procès verbal de réunion. Candidature débutant(e) accepté(e), si formation dans le domaine du secrétariat administratif et une connaissance du secteur sanitaire et social. Poste ouvert au public éligible au parcours emploi compétences. Vous pouvez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent.

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail temps partiel – 24H

Salaire brut : convention Branche aide domicile

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent secrétariat assistanat médicosocialCette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat médicosocial

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Archiver des dossiers et documents de référenceCette compétence est indispensable
Classer des documentsCette compétence est indispensable
Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
Gérer les agendas et planifier des rendez-vousCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activitéCette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Offre n° 186FCCR – FORMATEUR INDEPENDANT EN ASSURANCE H/F

971 – POINTE A PITRE

Dans le cadre de notre développement, IINTECH recherche des formateurs (trices) indépendants(es) pour son centre en Guadeloupe vers son pôle banque assurance et notamment afin d’assurer des cours en BTS ASSURANCE.

Disponibilité : immédiate

Profils recherchés :
– Expertise métier exigée

Indépendant Hard skills demandés :
– Formation dans le domaine de spécialité
– Atteindre les objectifs d’un programme pédagogique
– Adapter la formation au marché du travail et à un groupe cible ;
– Appliquer des stratégies pédagogiques ;
– Communication ;
– Donner des conseils en amélioration de l’efficacité ;

Soft skills demandés :
– Adaptabilité
– Calme
– Communiquant
– Energique
– Engagé

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Rémunération : Emploi non salarié

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents formation formateur occasionnel Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
S’adapter aux changements
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Offre n° 186FNBP – Professeur / Professeure des écoles

971 – STE ROSE

Vous êtes professeur(e) des écoles, diplômé(e) d’un MASTER 1 ou 2. Rejoignez l’équipe pédagogique d’un établissement hors contrat pratiquant la pédagogie différenciée dès le 1er Février 2025. Vous serez en charge d’une classe de cours préparatoire de dix élèves.

Vous êtes en capacité de:
-Transmettre les connaissances fondamentales en français, mathématiques, sciences, histoire-géographie, et autres disciplines dans le respect des programmes officiels.
-Adapter les méthodes d’enseignement aux besoins spécifiques des élèves et évaluer leurs progrès.
-Favoriser le développement cognitif, affectif et social des élèves à travers des activités ludiques et éducatives.
Une expérience similaire sera appréciée.

Type de contrat CDD – 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H
du lundi au vendredi

Salaire brut : Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) – à un poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents connaissance programme enseignement – MASTER 1 OU MASTER 2 OBTENUCette formation est indispensable

Compétences

Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Développer une démarche pédagogique pour l’enseignement des savoirs fondamentaux
Organiser l’espace pédagogique