Les agents du SMGEAG adhérents des syndicats UNSA, UTC-UGTG et CGTG poursuivent leur mouvement de grève. Après une rencontre avec Marcus Agbekodo, directeur général délégué, le 30 janvier, qui n’a pas donné grand-chose, les syndicats ont fait des propositions auxquelles Ferdy Louisy, président du SMGEAG, répond.
Que veulent les grévistes ? « Les organisations syndicats demandent pour le personnel de droit privé, à maintenir les garanties et les contrats antérieurs, et pour le personnel de droit public, à appliquer la participation employeur en matière de :
. Assurance complémentaire santé
. Assurance complémentaire prévoyance.
Par ailleurs, compte-tenu des conséquences néfastes générées par ces décisions (de choisir ces mutuelles, NDLR), les organisations syndicales exigent la réorganisation du service des ressources humaines. »
Qu’a répondu Ferdy Louisy dans un précédent courrier du 28 janvier ? « À mon arrivée à la présidence du SMGEAG, ce contrat, régi par le Code de la commande publique avait déjà été attribué à la MNT. La résiliation de ce marché engendrerait des pénalités significatives pour le SMGEAG évaluées à environ 146 000 € pour la MNT et 160 000 € au titre des obligations légales envers l’URSSAF.
Conscients de la situation financière précaire dans laquelle se trouve le SMGEAG, ainsi que des difficultés à maintenir les paiements de vos salaires ainsi que les factures de nos prestataires, nous ne pouvons-nous permettre une telle perte financière. Ainsi la solution qui s’impose est de maintenir la mutuelle actuelle, qui est reconductible chaque année pendant 5 ans. Nous nous engageons à travailler dès le mois de février à l’établissement d’un nouveau cahier des charges afin de relancer l’appel d’offres sous la forme d’une procédure avec négociation pour un nouveau marché avant la fin de l’année 2025.
Par ailleurs, vous avez soulevé l’absence d’indemnités pour frais de décès et d’obsèques au sein de la mutuelle.
Je souhaite préciser que ces garanties sont incluses dans le marché de Prévoyance qui a été notifié. »
Dans le dernier courrier en date, Ferdy Louisy affirme qu’il a donné des consignes claires : « J’ai demandé à l’administration de procéder aux actions suivantes dans les meilleurs délais :
. Réaliser une analyse financière de la répartition employeur/salarié pour le contrat de la mutuelle santé
. Établir une analyse financière de la participation employeur à 10€ pour les agents du public.
. Délivrer sans délai les cartes aux agents.
. Fournir une copie du contrat signé avec la MNT attributaire du marché public
. Transmettre une copie des courriers de résiliation en respectant le principe du RGPD. »
Il conclut : « Je suis avec la plus grande attention la gestion de cette situation sociale par l’administration et reste dans l’attente d’un accord. »
