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Guadeloupe/Martinique. Et si vous trouviez un emploi ici !

Offre n° 189WDDG – Serveur / Serveuse de bar

971 – LE GOSIER

Au sein d’un hôtel, vous serez chargé(e): -Accueillir les clients et prendre la commande -Effectuer le service au bar et en salle -Effectuer l’encaissement Vous appréciez le milieu du bar, vous avez envie de venir travailler dans une équipe dynamique dans un cadre exceptionnel. Vous avez le sens de la communication et un savoir-faire, le plateau n’a plus aucun secret pour vous.. N’hésitez pas à candidater !Type de contratSaisonnier – 4 Mois
Contrat travailDurée du travail35H AutreSalaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
selon convention hôtellerie

Profil souhaité

Expérience

6 Mois – Service barCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents restauration

Compétences

Accueillir le client et l’installer
Effectuer le service des plats à table
Réaliser la mise en place de la salle et de l’office

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de réactivité
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Offre n° 189WPXQ – Employé / Employée à domicile auprès d’adultes

971 – LE GOSIER

Vous serez en charge de l’accompagnement quotidien d’une personne âgée dépendante, afin de garantir son bien être, sa sécurité et son confort. Vous intervenez à la fois dans les actes de la vie quotidienne, dans l’entretien de son environnement et également sur les soins d’hygiène, et l’accompagnement pour la prise des traitements. Votre mission : – Accompagnement et aide à la personne (aide à l’hygiène personnelle, habillage, déshabillage, accompagnement à faire les courses, gestion du stock, préparation des repas, aide à l’alimentation, accompagnement lors des déplacements (assis, debout, transfert de lit à fauteuil, marche) lors des courses, visites médicales, sortie, veille à l’état de santé. – Entretien et maintenance de l’environnement de vie ( veille à la propreté et l’hygiène du logement, rangement organisation de l’espace) – Veille sur la sécurité et le confort – Soutien psychologique et social ( écoute attentive et maintien des échanges réguliers pour rompre l’isolement, proposition d’activités de loisirs..) – Gestion administrative et suivi (suivi et report sur l’évolution de la personne âgée, comportement, besoins, état général. Participation à des réunions si nécessaire en lien avec le personnel de santé et les proches; Suivi du classement du dossier médical, prise de RDV avec les différents intervenants médecins, ambulanciers). – Prévention et respect des normes (application des protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins en vigueur, respect de la confidentialité des informations et des données personnelles). Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles (empathie, patience, écoute active, respect) vous savez travailler de façon autonome dans le respect des consignes transmise, vous savez hiérarchiser les tâches en fonction des priorités et besoins de la personne âgée. Vous avez une bonne capacité d’adaptation. Les connaissances de base en soins d’hygiène et de confort sont nécessaires. Vous travaillez en journée, éventuellement de soir ou le week-end en fonction des besoins. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Au domicile d’un particulierSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) – au même posteCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents auxiliaire vie sociale – DEAES, DEAS, BEP sanitaire et socialCette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
Accompagner une personne lors d’un déplacement
Aider une personne à s’habiller
Effectuer les courses d’une personne
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
Surveiller l’état de santé d’une personne
Veiller à l’hygiène corporelle des personnes
Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 189VNDZ – Observateur / Observatrice des pêches (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

MERESCO est un jeune et dynamique bureau d’étude spécialisé dans le conseil, l’expertise et l’assistance technique auprès des acteurs de la filière « produits de la mer ». Nous sommes une équipe de trois consultants et travaillons sur différents projets en France et en Outre-Mer. Pour plus d’information : https://meresco.fr/ Depuis 2017, l’IFREMER a en charge la collecte des données halieutiques en Guadeloupe qui permet un suivi de l’évolution des activités de pêche maritime. L’IFREMER a récemment décidé de nous confier ce travail de collecte de données halieutiques pour les 4 prochaines années. MERESCO s’agrandit et s’implante en Guadeloupe. Nous sommes donc à la recherche de plusieurs enquêteurs prêts à nous accompagner dans cette mission. Votre mission si elle vous intéresse, consistera à réaliser des déplacements dans tous les points de débarquement et les ports de Guadeloupe (y compris aux Saintes, Marie-Galante et la Désirade) afin de rencontrer les pêcheurs professionnels, les enquêter et suivre le débarquement des captures. Votre mission s’accompagnera également d’un travail de saisie et d’enquêtes téléphoniques.Type de contratCDI
CDI de chantier ou d’opérationDurée du travail37H30 AutreSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2340.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Pc portable

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Bonne maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
Capacité à communiquer avec les pêcheurs (créole)
Forte capacité d’autonomie et d’organisation

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Gérer son stress
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 3604969 – Graphiste print et web (Infographiste) (H/F)

971 – LES ABYMES

Nous recherchons de toute urgence un(e) graphiste H/F Vos missions : -Realisation des logo – Conception /création et exécution graphique de supports. – Promouvoir l’offre de la société par le biais de documents visuels en adéquation avec nos valeurs. – Capacité à comprendre les besoins et les enjeux de la société, – Capacité à gérer un suivi de fabrication et les techniques d’impression, – Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils bureautiques classiques et les logiciels de création. Créatif(ve), inspiré(e) et inspirant(e), vous êtes très à l’aise dans l’univers web. Vous aimez l’ux, le webdesign et la création de solution web. Proche de notre équipe de développeurs web, vous savez créer des univers web précis, positionnants. Des qualités dans le branding, la création de marque, l’identité visuelle voire le motion design seraient un gros plus.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 3603492 – Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F)

971 – LE GOSIER

Vous serez chargé(e) : -la gestion de l’agenda et de la correspondance -l’organisation des déplacements -l’organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. – d’appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d’un parc de stockage extérieur. – de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. – de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d’un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l’agenda et de la correspondance l’organisation des déplacements l’organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d’adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d’initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 3597649 CHEF DE DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE F/H – Direction régionale et d’agence (H/F)

972 – LE ROBERT

Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Département non alimentaire (H/F) pour l’un de nos hypermarchés en Martinique. Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés et bientôt un suprmarché, situés à différents endroits stratégiques de l’île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d’autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les associations et plusieurs autres organismes… En qualité de Chef de Département non alimentaire (H/F), vous prendrez en charge la gestion quotidienne du Département Bazar. A ce titre vos principales missions consisteront à : * Manager une équipe composée d’environ 15 collaborateurs ; *Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ; *S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ; *Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ; *Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ; *Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département. Profil recherché: Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution. Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Le poste est à pourvoir dès que possible en Martinique.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : A négocier

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Hypermarchés

Offre n° 3603727 – Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 3365590 – Assistant comptable (H/F)

972 – LE LAMENTIN

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recherchons pour l’une de nos filiales en Martinique, un Assistant Comptable (H/F). En tant qu’Assistant Comptable (H/F), vous serez rattaché au Responsable Administratif et Financier afin de participer à la bonne tenue des comptes de 3 sociétés, dans le respect des règles comptables, fiscales, sociales et groupe. Vos principales missions seront : * Enregistrer l’ensemble des informations comptables : – Gérer la Comptabilité générale, contrôle et saisie des pièces comptables, – Gérer la Comptabilité fournisseurs (Saisie, lettrage et contrôle des relevés de compte), – Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (virements, contrôle des encaissements, rapprochement bancaire), * Participer activement au processus d’élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles : en mettant en place les dossiers de révision des comptes et en participant à l’élaboration de la pré-consolidation. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité / gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé et rigoureux avec un fort goût pour le travail en équipe, notamment en mode projets. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre persévérance, sont des atouts nécessaires pour réussir et évoluer dans cette fonction. Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel et de logiciels comptables. Ce poste est à pouvoir en CDD à temps plein et dès que possible.Type de contratContrat à durée déterminée – 6 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités comptables

Offre n° 3367869 – Assistant Comptable (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour un cabinet d’expertise comptable. Sous la responsabilité de l’Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : Saisie et contrôle des factures et des notes de frais Tenue des livres d’achat et de vente Rapprochement bancaire Déclaration de TVA Si vous faites de la révision, c’est un plus ! Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous disposez minimum d’un BAC+2 en Comptabilité et gestion. Qualités requises : Aisance relationnelle Capacité d’analyse et d’interprétation Qualités humainesType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 3367545 – Auditeur (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Rejoignez un cabinet d’expertise comptable de renom et relevez des défis passionnants en tant qu’Auditeur Financier. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement au succès de notre équipe dynamique. Vos missions : Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions. Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels. Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités et partenaires. Analyser toutes les ressources nécessaires pour établir des audits financiers globaux. Conseiller sur les solutions financières adaptées et rédiger des notes de synthèse de qualité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial au sein d’une équipe dynamique. Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc. La possibilité d’évoluer dans une structure d’excellence, dédiée à l’innovation et à la qualité. Si vous êtes passionné(e) par l’audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n’attendez plus et postulez dès maintenant ! Profil recherché : Expérience Requise : Minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable. Attitude Positive : Une motivation à toute épreuve et un sourire ravageur sont indispensables ! Ce que nous offrons : Ambiance Conviviale : Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Avantages Attrayants : Profitez de primes de participation et sur objectif, ainsi que de la dématérialisation des processus. Évolution Professionnelle : Saisissez l’opportunité d’évoluer au sein d’une structure d’excellence, axée sur l’innovation et la qualité. Si vous êtes passionné(e) par l’audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n’attendez plus et postulez dès maintenant !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3368091 – Auditeur Financier (H/F)

972 – LES TROIS ILETS

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3355147 – Ingénieur travaux confirmé GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GO/TCE (H/F) en Guadeloupe. Tu seras responsable de la conduite et de la coordination des projets de construction générale et de tous corps d’état. Tes futures missions : – Piloter les projets de construction depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux – Coordonner les différents corps de métier sur le chantier – Contrôler la qualité des travaux effectués et assurer le respect des délais et du budget – Gérer la relation avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants – Assurer le suivi administratif et financier des projets – Être le garant de l’application des règles de sécurité sur le chantier Où : Guadeloupe Pour combien : à partir de 55kEUR brut/an Type de contrat : Intérim Entre nous ça va coller si tu as : – Entre 5 années d’expérience inimum en gestion de travaux GO/TCE – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Capacité à travailler en équipe et à mener plusieurs projets de front – Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation – Compétences en gestion de projet et sens de l’organisationType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 55000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3360359- Ingénieur méthodes construction GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Projets Variés (H/F) en Guadeloupe (971). Tu seras responsable de l’optimisation des processus et méthodes de travail sur différents projets. Tes futures missions : – Analyser et améliorer les méthodes de production – Mettre en place des procédures et standards pour les équipes de chantier – Participer à la préparation des plannings et à l’optimisation des ressources – Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer la bonne exécution des plans – Gérer la documentation technique et les rapports de suivi – Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement Où : Guadeloupe (971) Pour combien : 45kEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – 2 ans d’expérience minimum en qualité d’Ingénieur Méthodes – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – De solides compétences en planification et en gestion de projet – Une excellente capacité d’analyse et de synthèse – Es proactif(ve) et autonome Les + de la mission : – Une opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants – Un environnement de travail dynamique et innovant – Des possibilités de développement professionnel et personnelType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2621388 – ADJOINT RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Nous recherchons notre futur Adjoint Responsable Informatique (H/F) pour rejoindre Carrefour Martinique… ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Responsable Informatique (sur le périmètre des hypermarchés Carrefour) et en tant qu’Adjoint Informatique (H/F), vous accompagnez votre Responsable sur la coordination et l’animation de l’ensemble des activités informatiques de l’Hypermarché, et en assurez le bon fonctionnement et le développement. Il s’agit d’un poste varié et polyvalent couvrant tous les aspects de l’informatique et des nouvelles technologies. Vos différentes missions : – Formation et assistance auprès des collaborateurs de l’Hypermarché aux outils informatiques – Maintenance : configuration, sauvegarde des fichiers, gestion baies de brassage, entretien et mise à disposition du matériel.. – Suivi et gestion des besoins matériels et logiciels de l’Hypermarché (appel d’offres, devis, relation fournisseurs..) – Assurer le contrôle et la sécurité des données informatiques – Entretien et dépannage (diagnostique, procédure de résolution, ..) Bien que le poste soit basé sur un lieu unique, il peut nécessiter des interventions sur plusieurs sites. De formation en informatique niveau Bac+2/3, vous témoignez d’une expérience significative très opérationnelle en informatique. Vous possédez également une solide culture technique généraliste (matériels, logiciels, développement, BDD SQL.). Curieux et passionné, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe. A ce poste, vos qualités personnelles feront la différence : polyvalence, réactivité, sens pratique, sens du service, autonomie, pédagogie et humilité. Ce poste est à pourvoir en Martinique dès que possible.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2624432 – Vendeur Conseil Matériel médical H/F

972 – LE MARIN

RESPONSABILITÉS : En tant que vendeur conseil H/F vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients et des professionnels de santé. Conseiller et informer les clients sur les produits et les dispositifs médicaux à la vente et à la location. Assurer la mise en place des produits et veiller à l’approvisionnement des rayons. Encaisser les ventes comptoirs et effectuer le contrôle de caisse en fin de journée. Constituer les dossiers administratifs des clients. Contacter régulièrement vos clients par téléphone lors des différentes campagnes promotionnelles. ( Nouveautés, promotions, évènements.) PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez de préférence une première expérience dans la vente et idéalement en pharmacie ou en magasin de matériel médical et/ou vous avez une formation dans le domaine de la santé ( aide soignante, préparatrice en pharmacie..). Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et autonome. De nature empathique et à l’écoute, vous souhaitez mettre l’humain au centre de vos priorités. Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec des interlocuteurs variés. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez à m’envoyer votre CV !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailDurée du travail35 H Travail en journéeSalaire

Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2614374 – Prothésiste ongulaire (H/F)

971 – PORT LOUIS

Nous recherchons des prothésistes ongulaires pour notre bar à ongles NAIL MINUTE situé a Jarry Nous recherchons des personnes passionné(e)s et expérimenté(e)s, prêt(e)s à se joindre à notre équipe dynamique et à contribuer à offrir des services exceptionnels à nos clientes. Type de contrat: CDI Temps plein – 35H00 Hebdomadaires Vous réalisez: – la pose de vernis de semi permanents – la pose d’ongles en gel – la beauté des pieds – manucure Salaire : 1801.83€ BRUT + PRIMES N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿801,83€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentielType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2622682 – DEVELOPPEUR WEB FULL STACK H/F

971 – LES ABYMES

Vos principales missions seront les suivantes : – Rédaction de spécifications fonctionnelles en fonction des besoins des différents services, – Rédaction de cahiers de recette – Développement d’applications Web ou Mobile – Recette – Support des applications existantes Vous êtes familiers avec Javascript, Typescript, CSS, SCSS, PHP, HTML, SQL, Apache, mySQL, Unix, Docker, GIT, des connaissances sur Angular / Ionic serait un plus. Vous êtes dynamique, à l’écoute des nouvelles technologies, autonome et rigoureux. Anglais techniqueType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2615016 – Hippopotamus – Responsable de salle (H/F)

971 – LES ABYMES

Chaud devant ! Viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Coordonner, motivez et animez les équipes du restaurant Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus Assurer l’expérience client grâce à votre fibre commerciale Polyvalent, tu maîtrise la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine Être garant du respect des normes HACCP au sein de l’équipe Un relationnel client parfait, un leadership à toute épreuve Dynamisme, disponibilité, esprit d’équipe et bonne humeur Une polyvalence, une capacité d’organisation et d’écoute Vous justifiez d’une première expérience professionnelle similaire dans le secteur de l’Hôtellerie/Restauration/Tourisme/Commerce. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de ta candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 188MBHM – Assistant / Assistante logistique (H/F)

971 – LES ABYMES

Vous aurez à réaliser toutes activités en logistique liées avec la structure. Vous devez travailler en équipe.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Lundi à Vendredi selon horaire hebdoSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents management opérationnel

Compétences

Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l’entreprise
Contrôler le respect des règles d’utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance
Contrôler une opération d’entreposage
Définir des besoins en approvisionnement
Identifier les besoins d’intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d’alerte
Identifier les besoins en équipements et en matériels
Organiser des opérations d’avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, …)
Organiser et contrôler un approvisionnement
Organiser le traitement des commandes
Organiser une opération logistique de transport
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
Suivre la gestion des zones de stockage
Superviser des opérations, des actions
Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l’activité des équipes logistiques

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Transports routiers de fret interurbains

Offre n° 188KVTY- Agent d’accueil touristique (H/F)

972 – Martinique

Le SMA RECRUTE ET FORME ses formateurs professionnels, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire, principalement pour les Outre- mer afin de : . Participer à l’élaboration des référentiels de formation ; . Mettre en place des emplois du temps et élaborer les fiches de séance ; . Conduire les séances ; . Participer à l’insertion des volontaires stagiaires. Vous travaillerez dans un dispositif militaire d’insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes volontaires du SMA, éloignés de l’emploi et résidant dans les outre-mer. VOTRE EMPLOI : Vous êtes recruté/e pour remplir les fonctions de formateur et d’encadrant. Chef de filière de formation professionnelle, placé/e sous les ordres d’un chef de section responsable du pôle de formation. – Avoir envie d’aider les jeunes en difficulté scolaire et de les garder motivés jusqu’à la fin de la formation – Conduite des séances de formation dans le métier d’agent d’accueil touristique – Avoir un bon sens du relationnel, savoir répondre au téléphone, savoir accueillir les clients et être capable de répondre à leurs attentes et leurs besoins. – Connaître les différentes phases théoriques de création de circuits touristiques, connaissances du territoires. – Savoir comment rentrer en contact avec les différents prestataires du tourisme, avoir une bonne élocution et le sens commercial – Savoir organiser un évènement touristique de petite échelle. – Avoir des connaissances dans le milieu du marketing et de la communication. – Prendre contact avec différents prestataires, avoir le sens de la négociation. – Aménager un plateau pédagogique »office de tourisme » – Assurer la cohésion dans le travail. – Savoir établir un planning de travail. – Savoir utiliser les moyens informatiques – Accompagnement des stagiaires vers une insertion professionnelleType de contratCDD – 35 Mois
Contrat travailDurée du travail35H AutreSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2001.00 Euros sur 12 mois
Hébergement

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents animation tourisme – BTS TOURISMECette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Caractéristiques de l’offre touristique
Conseiller, accompagner une personne
Vendre une prestation ou un produit

Permis

B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Administration publique générale

Offre n° 188LVYS – Chargé(e) de Communication (H/F)

971 – LES ABYMES

– Assure éventuellement l’animation et la mise à jour des sites Internet et de l’intranet, -Met en œuvre des actions de communication évènementielle et participer à leur animation, – Définit la nature des supports de communication adaptés au message et à la cible, et organiser leur réalisation par des équipes internes ou des prestataires externes, – Crée et animer des réseaux de correspondants dans les différentes structures de l’organisme. -COMPETENCES : -Recueillir des informations sur les projets : objectifs, cibles, budget, -Connaître les logiciels nécessaires à son activité ainsi que l’outil informatique (Logiciels de développement et gestion des sites, Word, Excel, Power Point, etc.), – Connaître les principes de l’art graphique et les technologies du multimédia – Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, internet, audiovisuel.)Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail36H AutreSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

6 Mois – dans le même domaineCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents communication interne – Diplôme en Communication

Compétences

Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
Concevoir des supports de communication audiovisuels
Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
Réaliser des supports de communication multimédia
Réaliser la mise à jour d’un site web
Rédiger le contenu d’un support de communication

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale

Offre n° 2496738- ASSISTANT TECHNIQUE DU CHEF DE SERVICE (H/F)

972 – Martinique

Référence CSP: AGRI_2025-04-A6O7200009-44420 Prendre en charge au maximum les tâches logistiques, administratives et comptables du service associées à son fonctionnement d’ensemble pour permettre la mobilisation des agents sur la réalisation des missions techniques. DESCRIPTION DES MISSIONS : Suivi GRH et dépenses générales avec le chef de service et le SG Gestion quotidienne et reporting des budgets du service Préparation et suivi des différentes conventions Suivi des marchés publics Etablir et suivre le paiement des visites sanitaires Gestion du matériel technique en lien avec les gestionnaires de chaque pôle Suivi des ordres de service et documents divers de la DGAL Organisation des tournées des inspecteurs Gestion des courriers et suites à donner aux différents contrôles/ analyses effectués Relations avec les entreprises de transport et les laboratoires Suivi et mise à jour GAO Accueil téléphonique Gestion du courrier (arrivée et départ) et des parapheurs CHAMP RELATIONNEL : En interne: chef de Service et agents, cellule pilotage et performance, assistante de direction En externe: organismes institutionnels, laboratoires, fournisseursType de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
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Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2310365 – Assistant / Assistante de service juridique (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Description du poste : Un cabinet d’avocats réputé au Lamentin, spécialisé en droit des affaires et de l’entreprise, recherche un(e) Assistant(e) Juridique H/F pour renforcer son équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et participerez activement au développement du cabinet.

Vos missions : Au sein d’une équipe d’avocats expérimentés, vous serez en charge de : Assistance juridique : Rédaction d’actes juridiques (contrats, statuts, assignations, conclusions…)Recherches juridiques et documentaires. Veille juridique Préparation de dossiers et de plaidoiries Suivi des procédures judiciaires Gestion administrative : Gestion des agendas et des rendez-vous Accueil téléphonique et physique des clients Facturation et suivi des dossiers clients Classement et archivage des documents Communication : Rédaction de courriers et d’emails Liaison avec les clients, les tribunaux et les administrations Description du profil : Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum en droit des affaires, droit de l’entreprise ou équivalent. Expérience : Une première expérience en cabinet d’avocats serait appréciée.

Compétences : Maîtrise du droit des affaires et de l’entreprise Excellentes capacités rédactionnelles et de communication Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels juridiques) Dynamisme, esprit d’équipe et sens du service

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
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Expérience exigée de 1 An(s)

Offre n° 2290641 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

972 – Martinique

Technicien de Maintenance Industrielle H/F Rattaché au responsable d’exploitation ou Chef d’agence, travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement.

Vos missions sont : – Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé – Rédiger des comptes-rendus d’interventions – Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic (curatif) Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) – Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles. – Actualiser des données techniques – Organiser le déploiement et l’optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations – Accompagner et former les exploitants des services – Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique – Accueillir et encadrer des stagiaires *

PROFIL ** Compétences spécifiques : – Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique – Bac Pro à BAC+ – Expérience en environnement industriel souhaitée – Habilitation Électrique … – Permis B Obligatoire Compétences comportementales et valeurs associées : – Polyvalence sur les tâches techniques – Sens de l’organisation et rigueur – Capacités d’analyse et de synthèse (formalisation) – Sens du service – Anticipation – Curiosité technique – Pragmatisme (recherche de résultats concrets dans les délais impartis) – Capacités relationnelles : fédère, recherche le consensus – Capacité à se mobiliser autour d’enjeux communs – Gestion des conflits – Réactivité et flexibilité (capacité à évoluer dans un environnement changeant) – Confidentialité *

L’ENTREPRISE ** Présente en Martinique depuis 1993, EMPH (Electro Mécanique Pneumatique Hydraulique), spécialiste de l’air comprimé, intervient en installation et maintenance de systèmes de compression et du traitement de l’air auprès de clients BtoB, dans le secteur industriel. EMPH est devenue une filiale du Groupe Gazdom, société en pleine croissance, qui grâce à son expertise technique pointue et l’implication de ses collaborateurs a su gagner la reconnaissance de plusieurs centaines de clients fidélisés. Dans le cadre de l’évolution du Groupe, EMPH s’installe en Guadeloupe et poursuit son développement en Martinique en pérennisant son activité sur le plan régional.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
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Débutant accepté

Offre n° 2290628 – Chef des ventes (H/F)

972 – Martinique

Chef des Ventes & Marketing H/F 1. Management – Garantir l’application de la politique et stratégie commerciale de la société auprès de l’équipe Proxi (Martinique et Guadeloupe) ; – Suivi de l’équipes en s’assurant que chacun travaille à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs de manière collaborative ; – Contrôler, vérifier et mesurer les efforts de l’équipe de vente et marketing commercial et en informer périodiquement le directeur, ventes et marketing ; – Animer l’équipe, l’accompagner sur le terrain, la former et la faire évoluer ; – Veiller au respect des procédures et aux conditions de travail de la société. 2. Pilotage commercial et marketing – Suivre les comptes clés KA sur la réalisation des accords ; – Assurer et contrôler l’application des conditions et opérations commerciales et animation du marché afin de générer de la croissance (volume et/ou chiffres d’affaires) ; – Assurer personnellement le suivi de certains points de vente prioritaires sur les départements (971 et 972) dans le réseau du CHR/évènementiel ; – Analyser le marché, l’état de la concurrence et faire circuler l’information au sein de votre équipe et vers votre hiérarchie commerciale ; – Superviser le déploiement du plan de Trade Marketing (rayonnage, communication, positionnement, prix, staff training, web, réseaux sociaux, etc.) tel qu’établi par la direction et/ou le fournisseur concerné. 3. Reporting – Veiller à la bonne application: – des relevés de rayon, reventes d’opérations commerciales, et planogrames ; – assurer un reporting quotidien et précis de l’activité (d’un point de vue quantitatif et qualitatif) tel que demandé par les fournisseurs concernés; – Analyser l’efficacité du travail des collaborateurs sur la base du reporting ; – Suivi tableaux de bord/indicateurs de suivi et de la performance commerciale ; – Assurer une communication fluide entre la société et les fournisseurs concernés au but d’améliorer la mise en place des initiatives marketing et commerciales.

PROFIL ** Compétences recherchées: – Expérience confirmée en tant que chef des ventes ou poste similaire – Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing – Compréhension des principes de gestion de la relation client (CRM) – Expérience dans la gestion d’une équipe de vente – Capacité à analyser les performances de vente et les indicateurs de marché – Diplôme en marketing, gestion des affaires ou domaine connexe Personnalité recherchée: – Excellent leader capable de motiver son équipe – Fortes compétences en communication et en négociation – Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes – Orienté vers les résultats et capable de travailler sous pression – Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients et le personnel – Sens de l’organisation et de la planification – Dynamique, proactif et autonome

L’ENTREPRISE ** The Caribbean Supplier (TCS) / IMPORT NEGOCE INTERNATIONAL (INIT), négociateur, importateur et commerçant de gros, approvisionne le vaste réseau de distribution de la MARTINIQUE et de la GUADELOUPE en boissons, en produits d’épicerie et en produits du tabac depuis plus de 20 ans. Le groupe: https://youtu.be/9cRk4i3OwX0

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
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Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2314015 – Gérant / Gérante de restaurant de collectivité (H/F)

971 – LES ABYMES

Description du poste : Vos missions : Management et leadership : Recruter, former et diriger une équipe motivée composée d’équipiers et de managers, en créant un environnement de travail positif et bienveillant. Pilotage des performances : Analyser les résultats du restaurant, mettre en place des actions correctives et atteindre vos objectifs tout en garantissant une satisfaction client optimale. Développement des talents : Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur progression professionnelle. Gestion opérationnelle : Superviser la gestion globale du restaurant en assurant : Le respect des normes de qualité et de rapidité de service. La satisfaction client.

Description du profil : Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d’un centre de profit dans le secteur de la restauration rapide. Qualités recherchées : Leadership exemplaire et capacité à fédérer une équipe. Orientation client et sens du commerce. Dynamisme, excellent relationnel et sourire communicatif. Vous avez le sens du challenge et souhaitez relever ce défi ? Rejoignez-nous et contribuez à une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Postulez dès maintenant !

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2313862 – Responsable développement / Business Developer (H/F)

971 – Guadeloupe

Description du poste : En tant que Business Developer en Marketing Digital chez Mr Digital, vous serez responsable de développer notre portefeuille client en proposant des solutions sur mesure dans les domaines de la création de site web, du SEO, du SEA et du community management. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes techniques et créatives pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Responsabilités :***Prospection active et identification de nouvelles opportunités commerciales. * Présentation des solutions Mr Digital aux clients potentiels. * Gestion complète du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat.

Description du profil : Profil recherché :***Avoir envie d’apprendre. * Avoir envie de travailler dans le commerce. * Aucune expérience requise. Avantages :***Rémunération avec commissions attractives * Environnement de travail dynamique et collaboratif. * Être formé au métier du digital * L’expérience Mr Digital.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

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Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2307670 – Directeur gestion production prévoyance (H/F)

971 – BAIE MAHAULT-

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et la gestion du pôle prévoyance de la mutuelle.

Vos principales missions seront les suivantes : *Stratégie et Développement *: Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la prévoyance, en accord avec les objectifs de la mutuelle. Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et proposer des actions pour développer le portefeuille de contrats. Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur de la prévoyance et de la réglementation. *Management d’Équipe *: Encadrer et animer une équipe de commerciaux et de gestionnaires. Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Créer un environnement de travail positif et stimulant, favorisant la collaboration et l’atteinte des objectifs. *Gestion des Contrats *: Superviser la gestion des contrats de prévoyance, de la souscription au règlement des sinistres. Garantir la qualité de service et la satisfaction des adhérents. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour piloter l’activité du pôle.***Relations Partenaires *: Développer et entretenir des relations avec les partenaires (courtiers, assureurs, etc.).Négocier des accords et assurer le suivi des partenariats.

Description du profil : Profil recherché: Formation: Bac +5 (Master, Ecole de Commerce, etc.) avec une spécialisation en assurance, finance ou gestion. Expérience: Expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la prévoyance, idéalement au sein d’une mutuelle ou d’un organisme assureur. Une expérience en management d’équipe est indispensable.

Compétences: Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du marché de la prévoyance et de sa réglementation, capacité à élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement, qualités managériales et relationnelles, sens du service client.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2319940 – Chef d’exploitation d’usine d’incinération (H/F)

971 – Guadeloupe

Description du poste : Pure Player de l’eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l’environnement au cœur des territoires qu’il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous assurez la surveillance, le pilotage et l’entretien d’une ou plusieurs unités de production d’eau et vous réalisez toute intervention préventive ou curative sur les équipements (électriques, mécaniques, électromécaniques, automatisme, télégestion) qui y sont rattachés. Vos principales missions seront : Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous aurez la charge de l’exploitation de l’usine de dessalement et du réseau d’assainissement.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :***Superviser l’exploitation et la maintenance des installations afin d’assurer une production optimale d’eau potable et un bon fonctionnement du réseau d’assainissement ; * Encadrer et animer les équipes techniques en place, en veillant à leur montée à la sécurité des opérations ; * Garantir la planification et la validation des tâches de vos collaborateurs ; * Participer à l’établissement et au suivi du plan annuel des activités de maintenance * Participer à l’expertise et la maitrise technique des installations et à la prise en charge des nouvelles ; * Garantir la performance des infrastructures en lien avec les normes environnementales et réglementaires ; * Contrôler l’évacuation des sous-produits de traitement dans le respect de la réglementation en vigueur, * Contrôler la maitrise des stocks ; * Coordonnez ou suivez les interventions des entreprises sous-traitantes ; * Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire ; * Participer à la maitrise budgétaire : force motrice, produits de traitement, analyses.

VOTRE PROFIL***Titulaire d’un Bac+3 Maintenance Industrielle ou Traitement de l’eau et d’une expérience professionnelle significative dans un des domaines * Compétences techniques solides en électromécanique, hydraulique et procédés de dessalement * Avoir une bonne maitrise dans le traitement des eaux (AEU, AEP), * Bonnes connaissances des outils informatiques, * Bonnes connaissances de l’arrêté de juillet 2015, * Bonnes connaissances de l’arrêté du 22 décembre 2022,

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur St Martin sans période d’essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée de plusieurs primes. Fourchette de salaire: 39K€-60K€ selon profil Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d’ouvrir votre Plan d’Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l’abondement de l’entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n’attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l’accueil des handicaps.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire brut : Annuel de 39000,00 Euros à 60000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 1998199 – INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GROS-OEUVRE SAINT-MARTIN (H/F)

972 – LE MARIGOT

Nous recherchons un INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GROS-OEUVRE (H/F) sur Saint-Martin. Tu assureras le pilotage du gros-oeuvre d’un chantier d’envergure et la gestion des équipes sur site. Tes futures missions : – Pilotage et coordination des travaux sur différents chantiers – Gestion des approvisionnements et des matériels – Suivi de la qualité, de la sécurité et de l’environnement de travail – Gestion des budgets et optimisation des coûts – Communication régulière avec les clients et les fournisseurs – Rapport d’avancement à la direction technique Où : Saint-Martin Pour combien : 60kEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – 6 années d’expérience minimum en qualité d’Ingénieur Travaux Gros-Oeuvre – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Prêt pour des déplacements longue durée et des missions à l’étranger – Capacité de gestion de projets complexes en autonomie – Excellentes compétences en communication et leadership Les + de la mission : – Opportunités de développement professionnel et de formation – Participation aux projets d’envergure internationale – Environnement de travail dynamique et stimulantType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 60000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1990926 – INGENIEUR ETUDES DE PRIX GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un INGENIEUR ETUDES DE PRIX GO/TCE (H/F) en GUADELOUPE. Tu seras en charge de l’évaluation des coûts des projets de Gros Œuvre et Tous Corps d’État. Tes futures missions : – Analyser les dossiers d’appels d’offres – Déterminer les quantités de matériaux et le temps nécessaire pour chaque phase des travaux – Préparer les estimations des coûts de main-d’oeuvre, de matériaux et d’autres fournitures – Proposer des variantes techniques et économiques – Collaborer avec l’équipe projet, les architectes et les clients – Participer à la négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs – Suivre l’évolution des coûts et ajuster les budgets en conséquence Où : Guadeloupe Pour combien : 45KEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – De 2 années d’expérience minimum en études de prix en construction – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Capacité à travailler efficacement en équipe – Fortes compétences en communication et en négociation – Rigoureux et précis dans ton travail Les + de la mission : – Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant – Possibilité d’évolution rapide dans une entreprise en pleine expansion – Intégration dans une équipe motivée et professionnelleType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1996378 – INGENIEUR METHODES CONSTRUCTION GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1996521 – INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 55000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Qualification : Cadre

Offre n° 1638551 – Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

971 – Guadeloupe

Vous souhaitez gérer votre propre boutique de prêt à porter féminin mais pas n’importe laquelle : vous êtes à la recherche de LA boutique cosy et tendance qui vous ressemble ! J’ai la boutique qui vous fera craquer ! Une boutique à l’aménagement récent, nique et de grande qualité dans laquelle des vêtements et maillots de bain d’une marque renommée côtoient de petites marques exclusives choisies avec goût, le tout se rejoignant autour d’un même univers. Des bijoux, chaussures et accessoires complètent la collection. Son excellente dynamique de nouveauté et sa forte présence sur les réseaux sociaux à permis de conquérir une clientèle fidèle. D’autre part, sa gestion rigoureuse me permet de vous proposer une affaire saine et prospère dont le chiffre d’affaires est en constante progression. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée au cœur du centre ville de Saint-François, l’un des centres touristiques et balnéaires les plus développés de la guadeloupe, réputée pour ses plages et la pratique de tout type d’activités nautiques. La reprise de cette affaire rentable en Guadeloupe vous permettra de préserver votre vie de famille et profiter d’une qualité de vie exceptionnelle à deux pas de la mer. La boutique dispose d’une superficie de 44 m2 offrant une spacieuse réserve ainsi que 2 cabines d’essayage. Elle offre tout le confort nécessaire : 2 volets roulants électriques, climatisation, point d’eau et sanitaire … Le montant du loyer est de 1550 € charges comprises (bail 3/6/9). Vous l’aurez compris, c’est un projet clé en main pour celles et ceux qui souhaitent se lancer, c’est pourquoi je serais ravie de vous accompagner dans ce nouveau projet de vie confortable et pérenne aux atouts indéniables ! Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Cette annonce référence 270453 vous est présentée par votre agent commercial MELIKA HERNANDEZ (EIRL) immatriculé au RSAC de POINTE-A-PITRE (97110) sous le numéro 4 057. Prix du bien : 99 000,00 € Prix du bien hors honoraires : 89 189,00 € Honoraires TTC : 11,00 % Les honoraires d’agence sont à la charge de l’acquéreur. Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques : https://www.georisques.gouv.fr Prix : 99 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié