Lundi 21 octobre, la Direction d’EDF PEI a mis à la signature de la CGTG un protocole de fin de conflit, retraçant l’ensemble des éléments négociés ces dernières semaines. Aujourd’hui, EDF PEI demande à la CGTG de signer…
« Pour rappel, le point bloquant évoqué par la CGTG concerne le système de comptabilisation des congés des salariés d’EDF PEI. Or, le décompte des congés en heures tel que mis en œuvre dans l’entreprise comme dans l’ensemble du groupe EDF, est parfaitement légal et validé par la Cour de cassation comme étant plus favorable que le code du travail. Ce système ne pourra pas être modifié pour une centaine de salariés du groupe en Guadeloupe », affirme la direction d’EDF PEI.
La Direction d’EDF PEI se dit « disponible pour une signature ce vendredi 25 octobre, et continue à appeler à la conciliation pour une sortie de conflit imminente. »
