LADOM et la Collectivité d’Outre-Mer de Saint-Martin conjuguent leurs efforts en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes Saint-Martinois.
Florus Nestar, directeur général de LADOM et Daniel Gibbs, président de la Collectivité de Saint-Martin, ont signé mercredi 9 février une convention de partenariat pour l’année 2022. Cette coopération, renouvelable, vise à accompagner la montée en qualification, la professionnalisation et l’entrée dans l’emploi des publics de Saint-Martin par le biais de la formation en mobilité.
La convention précise, entre autres, le périmètre et les modalités d’intervention de chaque partie prenante, les différents dispositifs de qualification éligibles, les objectifs partagés, le public concerné et le budget alloué.
Les formations en mobilité, dont l’alternance fait partie intégrante, porteront sur les niveaux de qualification 3 à 8 et seront complémentaires à l’offre de la Collectivité. Elles devront, autant que faire se peut, répondre à des besoins du territoire, ceci afin de favoriser le retour des Saint-Martinois en emploi sur leur territoire, une fois leur formation achevée.
Afin d’assurer un suivi de proximité et faciliter la prise en charge du public, LADOM a mis en place une équipe dédiée, composée de Fanélie Mesle, responsable de l’antenne de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy et de conseillers en insertion professionnelle.
L’équipe nouvellement créée élira domicile prochainement dans les nouveaux locaux de la Mission locale de Saint-Martin. Une synergie et une complémentarité pourront ainsi s’opérer entre les différents services publics en charge de l’emploi et de la formation des jeunes.
Pour en savoir plus :
Cette convention entre LADOM et la COM de Saint-Martin prévoit un accompagnement financier des deux parties prenantes favorisant la mobilité nationale, régionale et internationale des Saint-Martinois à la recherche d’un emploi souhaitant acquérir compétence et expérience par la formation et faciliter leur retour à l’emploi.
LADOM met en œuvre les dispositifs de la continuité territoriale de l’Etat (passeport mobilité formation professionnelle), elle s’appuie sur les actions de formation conventionnées de Pôle Emploi.
L’objectif est de proposer une offre de formations complémentaire à celle de la Collectivité de Saint-Martin, allant des formations qualifiantes aux formations en alternance avec des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Les formations sont rémunérées, une allocation complémentaire d’hébergement et/ou de mobilité sont également prévues dans le respect des dispositions du code du travail.
Cette offre est ouverte aux demandeurs d’emploi de plus de 18 ans, inscrit au Pôle Emploi de Saint-Martin depuis au moins 6 mois, sur conditions de ressources.
Pour la période du 1er mars 2022 au 31 décembre 2022, la Collectivité accorde une subvention de 700 000€.
La convention a été validée par le Conseil exécutif de Saint-Martin mercredi 9 février 2022 et signée par les deux parties.
