Pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus dès août 2024, un contrôle renforcé sera appliqué par les opérateurs de compétences (OPCO).
Les OPCO (Opérateurs de compétences) assurent le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Ils prennent notamment en charge les dépenses relatives à la formation du tuteur et du maître d’apprentissage et à l’exercice de leurs fonctions, les frais de formation… Ils contrôlent la conformité des contrats, s’occupent de leur prise en charge financière et les déposent auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets, ex-Direccte).
Si vous employez un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation, vous devez adresser à l’OPCO compétent le contrat dans les 5 jours suivant sa signature. L’OPCO contrôle ensuite la conformité du contrat. En cas de non-conformité, l’OPCO refuse la prise en charge financière du contrat.
Evolutions des vérifications
Pour que la prise en charge financière des contrats d’apprentissage soit assurée par les OPCO, l’organisme de formation doit remplir certaines conditions. Jusqu’à présent, les vérifications des OPCO sur la conformité des contrats ne portaient que sur les points suivants :
- l’âge de l’apprenti (entre 16 et 29 ans, sauf exceptions)
- l’éligibilité à l’apprentissage de la formation
- la personne choisie comme maître d’apprentissage (doit être salariée de l’entreprise, volontaire, majeure et « offrir toutes garanties de moralité »)
- la rémunération minimum perçue par l’apprenti.
Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er août 2024, des vérifications supplémentaires seront opérées par les OPCO :
- l’employeur ne doit pas faire l’objet d’une procédure d’opposition à l’engagement d’apprentis, de suspension de l’exécution du contrat et d’interdiction de recrutement en alternance
- le cas échéant, l’organisme de formation doit avoir les habilitations nécessaires pour préparer à acquérir, évaluer ou délivrer les certifications professionnelles
- l’organisme de formation doit avoir reçu la certification Qualiopi, sauf dispense. Cette certification atteste de la qualité de la formation.
Pour les contrats de professionnalisation conclus à partir du 1er août 2024, la méconnaissance de dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles constituera un motif de non-conformité du contrat. Ce refus pourra également résulter d’un manquement constaté par l’OPCO au cours d’un contrôle de service.
Enfin, la non-conformité du contrat de professionnalisation pourra désormais être rapportée à l’OPCO par l’une des parties au contrat, un autre OPCO, tout autre autorité ou administration.
