Variable en fonction de l’âge de l’apprenti, la rémunération progresse chaque nouvelle année de l’exécution du contrat.
La rémunération de l’alternant en contrat d’apprentissage correspond à un pourcentage du Smic.
Première année
- Apprenti de moins de 18 ans : 27 % du Smic
- Apprenti de 18 à 21 ans : 43 % du Smic
- Apprenti de 21 à 25 ans : Salaire le plus élevé entre 53 % du Smic (905.92 euros) et 53 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
- Apprenti de 26 ans et plus : Salaire le plus élevé entre le Smic (1709.28 euros) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
Deuxième année
- Apprenti de moins de 18 ans : 39 % du Smic
- Apprenti de 18 à 21 ans : 51 % du Smic
- Apprenti de 21 à 25 ans : Salaire le plus élevé entre 61 % du Smic (1042.66 euros) et 61 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
- Apprenti de 26 ans et plus : Salaire le plus élevé entre le Smic (1709.28 euros) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
Troisième année
- Apprenti de moins de 18 ans : 55 % du Smic
- Apprenti de 18 à 21 ans : 67 % du Smic
- Apprenti de 21 à 25 ans : Salaire le plus élevé entre 78 % du Smic (1333.24 euros) et 78 % du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
- Apprenti de 26 ans et plus : Salaire le plus élevé entre le Smic (1709.28 euros) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
Contrat de professionnalisation
La rémunération de l’alternant en contrat de professionnalisation correspond à un pourcentage du smic variant en fonction de son âge et du niveau de sa formation initiale.
Inférieur au baccalauréat
- Moins de 21 ans : au moins 55 % du Smic
- De 21 à 25 ans : au moins 70 % du Smic
- 26 ans et plus : au moins le Smic ou 85 % de la rémunération conventionnelle ordinaire.
Bac et bac +
- Moins de 21 ans : au moins 65 % du Smic
- De 21 à 25 ans : au moins 80 % du Smic
- 26 ans et plus : au moins le Smic ou 85 % de la rémunération conventionnelle ordinaire.
Comment effectuer son inscription ?
Il arrive que l’employeur accueillant un alternant gère son inscription dans un organisme de formation. Il est toutefois préférable pour le futur étudiant d’effectuer des recherches en amont pour identifier l’organisme et la formation les plus en phase avec son projet professionnel. Les futurs alternants peuvent notamment obtenir toutes les informations utiles sur le portail dédié à l’alternance.
Par ailleurs, il est recommandé aux futurs alternants de se renseigner sur les calendriers des différents organismes pour ne pas manquer les campagnes d’inscription.
