Une zone d’emploi est un ensemble de communes sur lequel la plupart des actifs résident et travaillent. Chaque zone géographique (et politique) a été délimitée pour déterminer le nombre de demandeurs d’emplois.
Ce zonage d’étude a été mis à jour en 2020 par l’Insee et la Dares pour tenir compte de l’évolution de l’économie locale (5 zones). Entre 2019 et 2020, la demande d’emploi a augmenté dans les zones d’emploi de la Région Pointoise et de L’Est Grande-Terre. Elle a diminué ailleurs.
La zone d’emploi de la Région Pointoise, la plus peuplée, compte aussi le plus de demandeurs d’emplois (36 023 en catégories ABC).
Viennent ensuite celles du Sud Basse-Terre (11 039) et de l’Est Grande-Terre (9 144).
Les deux zones d’emploi de Marie-Galante et de la Côte sous le Vent, moins peuplées, comptent aussi moins de demandeurs d’emploi (3,0 % de la demande totale).
Fin 2020, 60 610 demandes d’emploi en fin de mois (DEFM) de catégories ABC se répartissent dans les 6 intercommunalités de Guadeloupe : Cap-excellence, Riviera-du-Levant, Nord-Grande-Terre, Marie-Galante, Nord-Basse-Terre, Grand-Sud-Caraïbe.
Entre 2019 et 2020, la demande d’emploi a augmenté dans toutes les intercommunalités à l’exception de Marie-Galante et du grand-Sud-Caraïbe.
La communauté d’agglomération de Cap-excellence, la plus peuplée des intercommunalités est aussi celle qui compte le plus de demandeurs d’emploi (15 953 en catégories ABC).
Viennent ensuite celles du Grand-Sud-Caraïbe (12 359), du Nord-Basse-Terre (11 130), de la Riviera-du-Levant (10 534) et du-Nord-Grande-Terre (9 204).
La communauté de communes de Marie-Galante, la moins peuplée, compte le plus faible nombre de demandeurs d’emploi (1 429).
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Les jeunes demandeurs en hausse
Le nombre de demandeurs d’emploi en catégories ABC de moins de 25 ans augmente de 2,8 % en 2020 en Guadeloupe. Selon la zone, la variation de la demande jeune s’échelonne entre -15,6 % à Marie-Galante (à relativiser car effectif jeune restreint) jusqu’à +7,2 % en Est Grande- Terre.
Dans les six groupements de communes. Selon le territoire, la variation de la demande jeune s’échelonne entre -15,6 % à Marie-Galante et +24,5 % en Riviera-du-Levant (après une baisse importante en 2019).
Plus d’un tiers des demandeurs a 50 ans ou plus
Au niveau Guadeloupéen, plus d’un tiers des demandeurs a 50 ans ou plus en décembre 2020. Marie- Galante et La Côte sous le Vent en comptent davantage (41,7 et 41,3 % respectivement). Le nombre des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (seniors) est en augmentation en 2020 (+2,6% en catégories ABC à fin décembre). Le marché du travail de ce public s’est pratiquement constamment dégradé depuis 2001 en Guadeloupe. Dans les zones d’emploi, la demande d’emploi senior augmente davantage en 2020 en Est Grande-Terre (+4,0 %), en Région Pointoise (+3,4 %) et à Marie-Galante (3,3 %). La demande senior est quasi-stable en Sud Basse- Terre (-0,1 %).
Dans les 6 groupements de communes. Le Grand-Sud-Caraïbe et Marie-Galante davantage (39,5 et 41,7 % respectivement). Le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans ou plus (seniors) est en augmentation en 2020 (+2,6% en catégories ABC à fin décembre). Le marché du travail de ce public s’est pratiquement constamment dégradé depuis 2001 en Guadeloupe. La fin des dispositifs de pré-retraite, la fin des dispenses de recherche d’emploi et le vieillissement de la population inscrite à Pôle emploi dans un contexte économique difficile pour l’emploi expliquent cette augmentation. Les seniors font aussi face aux difficultés dans les différents territoires de Guadeloupe. La demande d’emploi senior augmente davantage en 2020 en Riviera-du-Levant (+6,0 %) et en Nord-Basse-Terre (+3,7 %). La hausse est plus modérée à Cap-excellence et à Marie-Galante (2,3 %). La demande senior est quasi-stable en Grand-Sud-Caraïbe (-0,1 %).
