Offre n° 9416734 – Commercial Automobile H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Commercial Automobile H/F

DESCRIPTION : Vous serez responsable de votre portefeuille clients et gérerez vos affaires en toute autonomie mais en étant toujours accompagné. Votre activité de Commercial Automobile H/F :

– Activité SANS PROSPECTION : vous travaillez qu’avec des clients en cours de recherche pour acheter leur voiture
– Vous trouvez la meilleure offre parmi notre réseau de +5000 concessions partenaires
– Vous suivez le client jusqu’à la signature du contrat d’achat
– Aucune démarche administrative à gérer, nos équipes s’occupent de tout pour vous !

Rejoindre notre équipe, c’est bénéficier de :
– Une flexibilité totale de travail : votre rythme, votre ambition, vos conditions de travail !
– Un réseau partenaires de +6000 concessions
– Une formation clef en main pour démarrer tout de suite
– Du coaching dédié pour vous accompagner tout au long de vos ventes
– Une rémunération qui suit vos performances et non plafonnée !
– Des perspectives d’évolutions rapides dans nos équipes & dans votre rémunération

Votre profil : – Vous avez une première expérience dans le commerce
– Vous êtes autonome
– Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base (internet, mail)

AUCUNE EXPÉRIENCE dans l’automobile ou dans le commerce n’est demandée ! Postulez dès maintenant pour nous rejoindre ! En postulant, vous acceptez de recevoir des communications par e-mail de la part du Site de l’Auto concernant votre candidature et notre processus de recrutement.

PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros à 52000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Entreprise

LE SITE DE L’AUTO

Offre n° 9427146 – Assistant (e) de direction F/H – Administration, gestion, organisation (H/F)

972 – DUCOS 

Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour un poste clé au sein d’une structure dynamique et en pleine croissance. Intégré(e) à une équipe soudée de professionnels talentueux, vous contribuerez directement au bon fonctionnement des activités de l’entreprise.

Le travail s’effectuera dans un environnement de bureau classique, sans possibilité de télétravail, favorisant ainsi une collaboration interpersonnelle enrichissante. Les missions principales comprendront la gestion et le suivi des processus administratifs, ainsi que le soutien aux opérations financières quotidiennes.

Le rôle requiert une expertise dans létablissement des déclarations fiscales et sociales, la préparation des situations comptables, ainsi que la clôture des comptes annuels et du bilan. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des flux de trésorerie, veillant à l’encaissement efficace des créances clients et au paiement ponctuel des fournisseurs. Un des enjeux majeurs du poste sera d’intégrer des ERP novateurs, un défi qui nécessitera une adaptation rapide et une bonne capacité d’analyse. La préparation et l’établissement des bulletins de paie, bien que souhaités, ne sont pas obligatoires, mais la maîtrise des déclarations de TVA et des opérations diverses liées à la paie est essentielle.

La rémunération proposée s’élève à 3 247 brut, accompagnée de variables et d’une prime sur intéressement, reflétant ainsi l’importance de ce rôle dans la stratégie globale de l’entreprise. Dans ce cadre, le candidat idéal doit faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un sens aigu du détail pour contribuer au succès de l’équipe et à la réalisation des objectifs financiers de la structure. Cette opportunité offre non seulement des missions enrichissantes et variées, mais également un cadre propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Les candidats motivés à évoluer au sein dune équipe dynamique et à relever des défis quotidiens seront particulièrement bienvenus. Profil recherché: Le candidat doit posséder une solide formation en comptabilité, faisant minimum BEP à BAC PRO ou BTS, avec une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire. Les responsabilités principales incluront le suivi des trésoreries, la gestion des processus d’encaissements clients et de décaissements fournisseurs, ainsi que la gestion des processus administratifs. Une expérience dans la préparation des situations comptables et des clôtures de comptes mensuels sera un atout majeur. ‘Le candidat devra être capable d’établir les déclarations de TVA et les ordres de débit de paie, ainsi que de procéder à la clôture des comptes annuels et à la clôture de bilan. La maîtrise de l’intégration dERP novateurs est souhaitée, et la capacité d’établir des bulletins de paie constituerait un bonus. Les qualités personnelles exigées pour ce poste incluent un sens aigu des responsabilités et la capacité à maintenir la confidentialité des informations traitées. Une bonne organisation et un sens des priorités sont essentiels pour gérer les différentes tâches qui incombent au poste. Une attention particulière aux détails sera nécessaire afin d’assurer la précision des données comptables et administratives. De plus, une autorité naturelle et une bonne élocution sont primordiales, car le ou la candidat(e) devra interagir avec divers interlocuteurs tant en interne qu’en externe. Ce poste nécessite une personne dynamique, avec un sens de l’initiative prononcé, capable de s’adapter à un environnement en constante évolution. La capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie est essentielle.

Si vous recherchez un nouvel défi et que vous souhaitez évoluer au sein d’une structure qui valorise l’expertise, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire

• Salaire brut : 35 – 40 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Offre n° 185PNVG – Responsable pédagogique (H/F)

971 – Baie-Mahault

Actual Tertiaire 663, votre agence spécialisée dans le recrutement, est à la recherche d’un Responsable Pédagogique (H/F) pour l’un de ses clients situé à Baie-Mahault 97122 GP.

En tant que Responsable pédagogique, vous aurez pour missions de coordonner les dispositifs de formation et de les adapter en fonction des évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques. Vous serez également chargé(e) de déterminer les ressources pédagogiques, de planifier et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique.

Votre rôle consistera également à effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, à promouvoir l’offre de formation auprès des clients et des prospects, ainsi qu’à suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation.

N’hésitez plus, rejoignez-nous chez Actual Tertiaire 663 pour construire ensemble votre travail et relever ce nouveau défi passionnant en tant que Responsable Pédagogique (H/F)!

Pour le poste de Responsable de programme (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d’étude de Titre de niveau I – Bac +5 et plus – Master 2, doctorat ou équivalent, démontrant ainsi une expertise approfondie dans le domaine. Le candidat idéal devrait également posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 à 5 ans.

Type de contrat Intérim – 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 185LVKN – Agent / Agente d’accueil

971 – BASSE TERRE 

L’Association pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH) Guadeloupe recrute un Agent d’accueil/agent de bureau (CCN du 15/03/1966) pour son établissement le Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (SMJPM) dédié aux personnes placés sous protection judiciaire. L’agent de bureau anime et organise un espace d’accueil et d’informations, il ou elle accueille le public, l’écoute et recueille sa demande, l’informe et l’oriente. Il ou elle prend en charge et traite le courrier reçu. Il ou elle Il ou elle est placé (e) sous l’autorité du Chef de service.

Vos missions principales :
– Accueillir, renseigner et informer le public sur les services en face à face ou au standard téléphonique.
– Gestion des appels téléphoniques
– Gestion et tri des courriers départ et arrivées
– Effectuer de tâches administratives de base
– Accueillir et analyser des situations téléphoniques
– Réaliser les tâches administratives et courantes (enregistrement de courriers, saisie, préparations de dossiers)
– Transmettre les messages
– Traiter, distribuer le courrier
– Archivage et classement
– Scanner et indexer des documents (factures, courriers) à partir d’un logiciel métier.

Compétences complémentaires requises :
– Fiabilité, rigueur, anticipation. – Discrétion professionnelle.
– Respect de l’éthique et la déontologie.
– Sens des responsabilités et capacité à hiérarchiser les priorités.
– Autonomie, disponibilité, adaptabilité et réactivité.
– Capacités relationnelles à collaborer avec les majeurs protégés, les partenaires et autres.
– Aisance à rendre compte de son travail de façon pertinente ; complet et concis.
– Capacité à organiser et planifier le travail avec méthode, pour atteinte des objectifs.
– Bonne maitrise de l’outil informatique dont une connaissance des techniques de secrétariat et une aisance sur les logiciels, les messageries électroniques et les outils collaboratifs.
– Maitriser la bureautique (Excel, Word, Power point, etc).
– Compétence organisationnelle et gestion du temps.

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H

Salaire

• Salaire brut : CCNT du 15 mars 66

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac ou équivalent accueil – BAC PRO ARCUCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer un accueil téléphonique
• Identifier, traiter une demande client

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Travailler en équipe
• S’adapter aux changements

Offre n° 185LQDD – AGENT D’ACCUEIL EN ALTERNANCE (H/F)

971 – BAIE MAHAULT 

Rejoindre Fidérim, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine….

Fidérim est le leader du travail temporaire et du recrutement aux Antilles-Guyane. Fondée en 1987, Fidérim est une agence d’emploi spécialisée dans l’intérim vous permettant de trouver un emploi rapidement dans divers secteurs d’activité. Depuis 1988, elle n’a cessé de se développer et de se faire reconnaître pour son expertise dans le domaine des Ressources Humaines, dans les trois départements français d’Amérique (Martinique, Guadeloupe, Guyane). Vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires.

RECRUTEMENT:
– Accueil physique et téléphonique
-Prise de contact téléphonique afin de fixer des entretiens
– Inscription des candidats
– Délégation
– Suivi des intérimaires en poste

GESTION ADMINISTRATIVE :
– Suivi administratif (classement des dossiers, visites médicales, mutuelle)
– Commande EPI et fournitures
– Relation client Vous avez le goût du challenge et le sens du service. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous êtes à l’aise au téléphone, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes impliqué(e) dans vos missions, FIDERIM vous offrira un cadre de travail motivant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.
N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées !
Type de contrat Intérim – 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
• Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
• Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 9090303 – CDD – Responsable de la communication du projet CAMAC2 H/F

972

Référence CSP: 2024-1775773

Mission Sous la responsabilité du chef de projet, le responsable de la communication du projet CAMAC2 sera chargée d’une part de la communication de l’ensemble du projet. Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique du ou de la cheffe de projet et sous le pilotage fonctionnel de la direction de la communication de l’OFB. Il bénéficiera ainsi de l’appui technique et des ressources développées par la direction de la communication de l’OFB.

Stratégie et plan de communication et de sensibilisation : La personne responsable de la communication prépare le plan pluriannuel (phase 1 et 2) de communication et de sensibilisation du projet CAMAC2. Ce plan de communication s’insère par ailleurs dans la stratégie de communication et de coopération internationale du Sanctuaire Agoa. Elle devra assurer la mise en œuvre du plan de communication et de sensibilisation pluriannuel tout au long du projet en lien avec le comité éditorial composé des partenaires volontaires du projet CAMAC2. Sa connaissance des différents acteurs de la Caraïbe devra lui permettre de concevoir et diffuser des outils adaptés, en vue de faire évoluer les comportements et d’augmenter la notoriété, l’identification et l’appropriation de la protection de la mégafaune marine par les acteurs de la mer des régions et pays partenaires.

Mise en œuvre des actions et des outils : La personne responsable de la communication de CAMAC2 contribue à : la mise en œuvre opérationnelle du plan de communication et de sensibilisation du projet CAMAC2, selon le cahier des charges et la charte de communication d’INTERREG CARAIBES ; l’appui à l’animation du comité éditorial du projet et le suivi des réalisations et livrables en matière de communication et de sensibilisation ; l’organisation du processus de concertation se déroulant au sein du projet avec les acteurs des régions et pays partenaires ; la définition d’une stratégie de diffusion des connaissances scientifiques et techniques entre les acteurs du projet et vers le grand public ; La diffusion des résultats de la phase 1 du projet.

A cet effet, les champs d’intervention couvrent tous les domaines de la communication, de la sensibilisation à l’environnement, notamment : l’édition : élaboration, rédaction et diffusion de plaquettes, newsletters, guides, panneaux d’exposition, etc. ; le web, dont conception ou mise à jour de sites internet, rédaction de contenus web ; l’événementiel : organisation de manifestations et mise en œuvre de partenariats ; les relations presse, dont rédaction de communiqués, organisation de points presse, développement de partenariats média, etc. le multimédia : constitution et suivi du fonds photos et vidéos, acquisitions, etc. ; les réseaux sociaux du projet CAMAC2 à créer et alimenter. Elle mettra en place les outils d’évaluation des résultats de communication et de sensibilisation du projet.

Type de contrat Contrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 185JPNW – Assistant(e) ressources humaines (H/F)

972 – Lamentin 

Vos missions seront les suivantes :
– Collecter et saisir les variables de paie
– Suivi des demandes de congés et d’arrêts de travail du personnel
– Organiser et assurer le suivi des visites médicales
– Déclaration des accidents du travail
– Gestion et mise à jour des dossiers administratifs
– Gestion des formalités d’embauche
– Gestion des relations avec les agences d’intérim
– Assurer le standard téléphonique et l’accueil
– Gestion du courrier
– Gérer les affichages et la communication dans l’agence
– Assurer le classement et l’archivage des documents

Vous êtes une personne polyvalente, proactive et fiable. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’esprit d’équipe.

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 185GGQW- Téléconseiller / Téléconseillère

972 – LE LAMENTIN 

Nous recherchons un(e) Téléconseiller(e) afin d’assurer les ventes à distance des centres et le suivi clients : devis, factures, informations sur les coûts et délais.

Vous serez l’interface entre le client, les centres et le dépôt et renseignerez tout client sur les prestations et la facturation :
– Gestion du standard
– Transmission des communications téléphoniques aux services concernés
– Saisir les informations, commandes, coordonnées clients…
– Etablir un devis et le transmettre (fax, mail.)
– Facturer et encaisser par carte bancaire
– Proposer et maitriser les différents modes de paiement existant à Nouvelle SOMAREC
– Transmettre les informations aux centres concernés
– Assurer les relances commerciales
– Actualiser la base de données client
– Assurer un reporting quotidien au directeur

Profil De formation commerciale, vous avez une première expérience commerciale et une connaissance du domaine automobile. Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec l’outil informatique.

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• CE
• Mutuelle

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne
• Développer et fidéliser la relation client
• Techniques de vente par téléphone

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Commerce de gros d’équipements automobiles

Offre n° 185DJLK – Assistant / Assistante de direction

971 – POINTE A PITRE 

Missions principales: En tant qu’assistant(e) de direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités du groupe.

Sous la responsabilité du dirigeant, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion Administrative et Organisationnelle
– Gérer l’agenda du dirigeant et organiser les rendez-vous, réunions, et déplacements.
– Préparer les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des décisions prises.
– Traiter les courriers, e-mails et appels téléphoniques entrants et sortants.
– Assurer la gestion des documents administratifs et veiller à leur bonne organisation.

2. Support aux Activités Commerciales
– Contribuer à la préparation des devis et des contrats pour les clients.
– Assurer un suivi des commandes et des livraisons de dispositifs médicaux.
– Participer à la gestion des relations clients et à leur fidélisation.

3. Coordination des Services
– Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un suivi optimal des prestations de téléassistance.
– Veiller à la coordination entre les différents départements pour fluidifier les processus internes.

4. Suivi et Reporting
– Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs clés de performance.
– Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur les activités administratives et commerciales.

Profil recherché

– Formation : Bac +2 minimum en assistanat, gestion ou administration. – Expérience : Une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
– Compétences techniques :
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint).
– Bonne capacité de rédaction et orthographe irréprochable.
– Connaissance des outils de gestion commerciale (CRM) est un plus.
– Qualités personnelles :
– Excellente organisation et rigueur.
– Sens du service et discrétion.
– Bon relationnel et esprit d’équipe.

Prérequis supplémentaires: Permis B obligatoire : déplacements ponctuels à prévoir.

Pourquoi rejoindre notre groupe ? En intégrant notre entreprise dynamique et en plein essor, vous contribuerez directement à améliorer la qualité de vie des personnes grâce à nos solutions innovantes. Nous valorisons l’engagement et offrons des opportunités de développement professionnel.

Type de contrat CDD – 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400 Euros sur 12 mois

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat gestion PME PMI – assistanat,gestion ou administration

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer, coordonner une équipe
• Archiver des dossiers et documents de référence
• Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Classer des documents
• Gestion administrative du courrier
• Gérer un planning
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 185DLCJ – Secrétaire en garage automobile H/F

971 – LES ABYMES 

Vous exercerez au sein d’un garage automobile aux Abymes.

Vos principales missions seront les suivantes :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients
– Renseigner au mieux le client sur la réparation de son véhicule
– Passer des commandes de pièces et les réceptionner
– Facturer sur EBP- méca
– Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise ne forme de documents)
– Transmettre les informations (mails, notes) – Prendre en charge le suivi complet des dossiers ( contrats de maintenance des équipements, de la structure ,…)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – en garage automobileCette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat – Bac + 2 secrétariat

Compétences

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Utiliser les outils numériques

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 184YCNJ – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin (H/F)

972 – LE LAMENTIN 

Définition – Vous êtes passionné par l’univers de la vente
– Vous commercialisez des articles destinés à l’habillement et à l’équipement (vêtements, chaussures, accessoires…) à une clientèle de particuliers en respectant le règlement du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l’entreprise.
– La vendeuse ou le vendeur en prêt-à-porter offre parfois des services complémentaires à la vente (cartes de fidélité, retouches, …).
– La vendeuse ou le vendeur en prêt-à-porter synchronise parfois une équipe Activités
– Reçoit la clientèle, évalue ses besoins et lui donne conseil sur les produits et services
– Encaisse le montant des ventes
– Reçoit les produits, les marchandises, et veille à la conformité de la livraison
– Organise la mise en rayon des articles (étiquetage, antivol, balisage, …), des produits, et les range dans le magasin ou sur un stand
– Range et approvisionne les rayons, la réserve (réassort, retrait des produits défectueux, …)
– Mise en place des opérations commerciales
– Propose l’essayage de vêtements, d’accessoires et donne une opinion professionnelle sur le bien-aller du produit
– S’occupe de la maintenance de premier niveau et de l’entretien (nettoyage, …)
– Gère le service après-vente (remboursement, envoi en réparation, échange, retour fournisseur,, …) – Contrôle l’état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et le signale à la direction
– Contrôle le fonds de caisse à la prise de poste et procède au comptage lors de la fermeture de la caisse

Compétences
– connaître toutes les caractéristiques des articles vendus,
– savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée,
– être aimable, souriant, et s’exprimer avec aisance,
– être à l’aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).

Les qualités humaines sont essentielles dans le métier de vendeur. Il faut à la fois inspirer confiance, garder son sang-froid et s’adapter à chaque client. Le sens de l’observation est également primordial pour repérer les petits défauts, les articles mal rangés, etc. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journéeSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
• Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
• Techniques de mise en rayonCette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe

Offre n° 184XZDN – Animateur / Animatrice auprès des jeunes

971 – SAINTE-ANNE 

Le candidat sera chargé : – d’accompagner les jeunes sur les trajets en mini-bus, – d’animer les temps périscolaires par le biais d’activités culturelles, artistiques et traditionnelles (contes, théâtre, musique, danse), – d’accompagner les temps de repas. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 30H AutreSalaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – souhaitéCette expérience est indispensable

Formations

• 3ème achevée ou Brevet animation socioculturelle – BAFA
• Bac ou équivalent animation socioculturelle – BAPAAT

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Décorer et mettre en place des espaces d’animation
• Développement de programmes culturels
• Habilitation BAFA
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
• Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, …) et les présenter au public
• Techniques pédagogiques

Permis

• B – Véhicule léger Le permis est indispensable

Offre n° 184YCJV – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter expérimenté(e) (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Nous recherchons un(e) vendeur(se) expérimenté(e) et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique dans une boutique de prêt-à-porter féminin, chic, moderne et élégant.

Description du poste : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous aurez pour mission principale de garantir une expérience client exceptionnelle tout en prenant en charge diverses responsabilités telles que l’ouverture et la fermeture du magasin, le conseil personnalisé à la clientèle et la gestion de l’encaissement.

Missions principales :
– Accueillir, écouter et conseiller notre clientèle sur les produits en fonction de ses attentes
– Assurer la gestion des tâches liées à l’ouverture et à la fermeture du magasin (préparation de la caisse, sécurité des stocks, organisation générale).
– Assurer le bon déroulement des transactions en caisse, en veillant à la rigueur et à l’exactitude des paiements.
-Veiller à la présentation des collections en magasin, au réassort et à l’organisation des rayons selon les standards de l’enseigne.
– Participer à la gestion des stocks et aux inventaires réguliers, en veillant à la bonne gestion des produits.
– Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente tout en garantissant un service de qualité.
– Entretien courant de l’espace de vente

Profil recherché :
– Expérience réussie d’au moins 2 ans en tant que vendeuse dans le prêt-à-porter
– Vous êtes capable de gérer l’ouverture et la fermeture du magasin de manière indépendante et de manière rigoureuse.
– Vous avez une forte capacité à conseiller et fidéliser les clients, en leur offrant une expérience unique et personnalisée.
– Dynamisme et présentation : Vous avez un sens du style, une excellente présentation et une énergie positive qui reflètent l’image de la marque.
– Maîtrise des outils d’encaissement : Vous êtes à l’aise avec les systèmes de caisse et le traitement des paiements.

Salaire : SMIC + commission sur les objectifs réalisés et avantage de 40 % sur les vêtements. Type de contratCDI
Contrat travail Durée du travail 35 heures

• Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12.0 mois
• + commission + avantage de 40 %

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser, aménager un espace de vente
• Procédures d’encaissement
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Techniques de mise en rayon

Offre n° 184KQWP – Agent de Comptoir en Location de Voitures H/F

971 – POINTE A PITRE

Vos missions seront : Accueil des clients et traitement de leurs demandes Montage des dossiers de location Facturation et encaissement des prestations et enregistrement des cautions Etats des lieux de restitution des véhicules et traitement des éventuelles dégradations Entretien de la flotte de véhicules (nettoyage, rangement, disposition sur le parking, etc) Transferts clients aéroport

Vous avez acquis une première expérience dans la prestation de services, idéalement sur des services similaires. Une connaissance du secteur de la location de véhicules sera fortement appréciée. Amabilité et sens de la satisfaction sont des qualités impératives pour ce poste.

Vous montrez aussi de la rigueur dans le suivi de vos dossiers et partagez un esprit d’équipe.

Qualités requises : Être à l’écoute et accueillir avec le sourire Sens du service client et adaptabilité

Organisation, rigueur et autonomie Dynamisme, patience et réactivité Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives Ponctualité et bonne condition physique Maîtriser les outils informatiques standards Permis B indispensable Poste évolutif Type de contrat : CDD – 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac ou équivalent

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne
• Assurer un accueil téléphonique
• Contrôler l’accès et la circulation des personnes
• Corriger et mettre en forme un document
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Identifier, traiter une demande client
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Modalités d’accueil
• Procéder à l’enregistrement, au tri, à l’affranchissement du courrier
• Relayer de l’information
• Utiliser les outils numériques

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 184LGQL – Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

971 – Baie-Mahault 

Recherche de chauffeur polyvalentType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journéeSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraisonCette compétence est indispensable
• Livrer une commandeCette compétence est indispensable
• Méthodes de plan de tournéeCette compétence est indispensable
• Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesCette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable
• C – Poids lourd

Offre n° 184FDRN – Conseiller commercial (H/F)

972 – Lamentin 

Chez Talentys RH, nous sommes experts en recrutement dans les territoires d’Outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion, Mayotte, Saint-Martin). Nous mettons en relation les meilleurs talents et entreprises pour construire des réussites durables. Rejoignez un leader des solutions de sécurité ! Nous recrutons pour notre client, un Groupe leader dans l’installation et la maintenance de solutions de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, etc.), un Commercial Sédentaire H/F au sein du service client.

Ce poste clé vise à renforcer la satisfaction client et à développer les ventes additionnelles, dans un environnement dynamique et stimulant.

Vos missions : au cœur de la relation client et du développement commercial
– Gérer la relation client : accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels) pour répondre à leurs besoins.
– Développer les ventes : identifier les opportunités de ventes additionnelles et promouvoir les solutions de sécurité adaptées.
– Prospection commerciale : effectuer des appels entrants et sortants pour fidéliser les clients existants et acquérir de nouveaux clients.
– Suivi administratif : traiter les commandes, établir les devis, et assurer le suivi jusqu’à la livraison ou installation.
– Coordination : travailler en synergie avec les équipes techniques et le Responsable Service Client pour garantir une expérience client fluide.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
– Un poste stratégique : vous êtes l’interlocuteur direct des clients, jouant un rôle central dans leur fidélisation.
– Un environnement stimulant : rejoignez une équipe dynamique dans un Groupe reconnu pour ses valeurs humaines.
– Des outils performants : bénéficiez d’un CRM moderne et d’un cadre structuré pour atteindre vos objectifs.

Votre profil : un expert de la relation client
– Formation : Bac à Bac+3 dans les domaines de la vente, du commerce ou équivalent.
– Expérience : une première expérience réussie en tant que commercial sédentaire, télévendeur, ou chargé de clientèle.

Qualités recherchées :
– Excellente communication orale et écrite.
– Dynamisme, capacité à convaincre et sens du service client.
– Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
– Autonomie, esprit d’équipe et appétence pour les outils numériques.

Ce que nous offrons :
– Une rémunération fixe de 25 k€ brut/an, complétée par un variable attractif pouvant atteindre 5 à 10 k€ brut/an en fonction des performances.
– Avantages Groupe : tickets restaurant, mutuelle, et autres avantages sociaux.
– Formation : un accompagnement sur les solutions de sécurité et les outils internes pour garantir votre réussite.
– Perspectives d’évolution : des opportunités au sein du Groupe en Outre-mer et au-delà.
Comment postuler ? Prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle central dans la satisfaction client et le développement commercial ? Transmettez votre candidature à Talentys RH dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre carrière.
Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans l’univers de la sécurité en Outre-mer !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Chèque repas

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne Cett e compétence est indispensabl
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions de prospection Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe

Avoir le sens du service

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 184FRGW – Laveur / Préparateur de véhicules (H/F)

971 – BAIE MAHAULT 

Le Laveur préparateur participe activement à la mise à disposition des véhicules dans le schéma de location selon les standards Sixt et procédures internes de l’agence d’affectation.

Effectuer le lavage des véhicules (assurer la propreté intérieur et extérieur)
Contrôler la qualité de propreté des véhicules
Conduire la navette aéroport, et autres transferts de clients et/ou véhicules
Assurer les départs et retours selon les procédures en vigueur
Effectuer les contrôles qualités des véhicules selon les procédures en vigueur (pneus, pièces d’usures, contrôle des niveaux.)
Faire les petites remises en état (polish, nettoyage sièges.)
Réaliser les niveaux, effectuer le petit entretien de remise en état du véhicule.
Vérifier le bon fonctionnement des véhicules
Gérer les places de parking à l’agence

Type de contrat CDD – 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 MoisCette expérience est indispensable

Compétence

• Lavage et entretien de véhicules

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 184FSCR – Réceptionniste Night auditor tournant (H/F)

971 – LE GOSIER

Nous recherchons notre Réceptionniste Night Auditor tournant pour notre hôtel

Vos responsabilités principales :
– Assurer l’accueil et la réception des clients pendant la nuit
– Avoir la responsabilité de l’établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients
– Etablir la clôture des opérations de comptabilité du jour pour la réception

Son métier : Le réceptionniste Night-Auditor tournant :

– Assure la permanence de l’accueil-réception de l’établissement pendant la nuit et veille à la qualité des prestations offertes aux clients.
– Accueille les clients à leur arrivée. Il se tient par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour et, s’il n’y pas de conciergerie, peut être amené à assurer des services divers comme les réservations de taxis ou de spectacles.
– Est également chargé du planning de réservations des chambres, il renseigne les clients par téléphone sur les disponibilités de l’établissement et effectue les réservations.
Connaissant parfaitement l’état de remplissage de l’hôtel et les mouvements d’arrivées et de départs, il indique au personnel des étages les chambres à préparer.
– Enfin, lors du départ des clients, il s’assure que leur séjour s’est bien déroulé, établit la facturation et encaisse leur règlement.
– Il doit s’adapter aux besoins du service et assume toutes les responsabilités de l’accueil : main-courantier, réceptionniste.
– Il assure également la comptabilité de la réception : la validation des factures, l’encaissement des règlements, l’établissement du rapport comptable de la journée pour la direction.
– Il garantit le calme et la sécurité de l’hôtel pendant la nuit et prend toutes les décisions importantes en cas d’urgence (procédure incendie …)
– Au petit matin, il fait un compte-rendu de la nuit et transmet les demandes éventuelles des clients au réceptionniste qui prend sa relève.

Ses qualités principales :
– Savoir travailler seul la nuit et savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème
– Avoir le sens de l’accueil et du service
– Pratique orale de l’anglais

Type de contrat Saisonnier – 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H Travail de nuit

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.15 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents hôtellerieCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations
• Identifier, traiter une demande client

Offre n° 7355319
Contrôleur de Gestion Sénior H/F

972 – LE LAMENTIN

FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une appro3he basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence. Nous plaçons l’humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d’entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d’entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain.

Rattaché(e) à la Direction Générale et fonctionnelle du Directeur Financier, vous aurez pour mission principale, de fournir toutes études structurelles ou ponctuelles visant à optimiser la rentabilité économique des activités opérationnelles (industrielle, commerciale et logistique) des sociétés gérées par la holding. Vous accompagnerez ainsi les Responsables Opérationnels dans l’amélioration de la gestion et des performances de leur activité.

Pour ce faire :
– Vous fournirez les analyses des tableaux de bord des activités opérationnelles (commerciale, logistique, industrielle) permettant l’amélioration de la performance : analyse de performance, production de tableau de bord périodique, synthèse de gestion,),
– Vous superviserez le processus budgétaire des activités opérationnelles : collecte des données, organisation budgétaire, reporting opérationnel,
– Vous participerez à l’amélioration des performances : définition des objectifs, alerte sur dysfonctionnements et proposition d’actions correctives, études économiques et financières ; près élaboration, il ou elle veillera au respect des règles et procédures de gestion : référentiel du contrôle de gestion, fiabilité des données du système de gestion, mise en place du système d’information décisionnel,
– Vous optimiserez l’utilisation du système d’information : impulser la mise en place du système d’information décisionnel, participer à la construction des projets de développement du SI.

Rémunération : 55-65K selon profil (fixe + primes) + véhicule de fonction

De formation supérieure en finance et/ou gestion Bac 5 (école de commerce ou université), vous disposerez d’une expérience d’au moins 7 ans en contrôle de gestion dont au moins 5 dans le secteur industriel et commercial. Vous maitriserez parfaitement l’outil informatique et vous serez à l’aise avec l’utilisation d’un ERP (PROGINOV serait un plus) et des outils BI.

Au-delà de ses compétences techniques, vous saurez vous positionner comme un véritable « Business Partner » et avoir de la hauteur de vue pour comprendre les enjeux économiques et financiers de l entreprise. Enfin, vous disposerez d’une aptitude à travailler en transversalité et en mode projet.

Son autonomie, son appétence pour le business, sa capacité d’analyse et de synthèse, sa rigueur et ses qualités relationnelles seront des atouts qui lui permettront de réussir sa mission.

La rémunération envisagée pour ce poste serait de 55K / 65KEUR (fixe+primes)+ voiture.

Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros
• primes

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Qualification : Cadre

Offre n° 7355948 – Conseiller Clientèle Particuliers (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Aujourd’hui, Fab Search Carrières Bancaires, notre entité spécialisée en Banque, recherche pour l’un de ses clients, un établissement bancaire très présent sur le secteur et reconnu pour ses valeurs et sa proximité avec la clientèle, un Conseiller Clientèle Particuliers H/F en Guadeloupe.

En tant que Conseiller Particuliers, et au sein d’une agence en Guadeloupe, vous gérez le portefeuille de 1 000 clients Particuliers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
– Rencontrer la clientèle et comprendre ses besoins, établir un diagnostic économique
– Commercialiser l’offre particuliers de la banque,
– Suivre et gérer les risques de son portefeuille,
– Conseiller la clientèle dans la gestion de son patrimoine et détecter ses besoins,
– Développer votre portefeuille par la prospection et la recommandation.

Titulaire d’un diplôme supérieur à vocation commerciale ou bancaire (IUP Banque, ESC, Licence Professionnelle Banque…), vous avez déjà acquis une expérience commerciale réussie et significative auprès d’une clientèle de Particuliers en banque de détail. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et pour votre capacité d’écoute.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
• primes et PI

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 6938815 – Aide-soignant DE H/F 971

971 – LA DESIRADE

Nous recherchons un(e) aide soignant(e) motivé(e) pour un poste en intérim dans un environnement médical stimulant.

Vos missions

. Assurer les soins d’hygiène et de confort des patients

. Participer à la prise en charge des patients selon les protocoles établisCollaborer avec l’équipe médicale pour le suivi des patients

Pré-requis :

. Diplôme d’aide-soignant
. Expérience dans un environnement médical souhaitée
. Bonne communication et sens du relationnel

Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, bienveillant(e) et ayant le sens du service. Vous devez être titulaire d’un diplôme d’aide-soignant et justifier d’une première expérience réussie dans un environnement médical. Votre capacité d’adaptation et votre empathie seront des atouts essentiels pour ce poste.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Profession libérale
Emploi non salarié

Offre n° 6940907 – Assistant dentaire H/F 971

971 – LA DESIRADE

Nous recherchons activement un(e) assistant(e) dentaire pour une mission en intérim dans le secteur médical.

Vos missions

. Accueillir les patients et les orienterAssister le dentiste lors des interventions

. Gérer le secrétariat et l’administratif du cabinet

. Assurer la stérilisation du matérie. Participer à la bonne organisation du lieu de travail

Pré-requis
. Diplôme d’Assistante Dentaire exigé

. Expérience dans le secteur médical souhaitéeMaîtrise des outils bureautiques

Disponibilité immédiate et flexibilité horaire

Profil recherché : Nous recherchons une Assistante Dentaire dynamique et rigoureuse, possédant idéalement une expérience réussie dans un poste similaire. La connaissance des outils informatiques liés à la gestion médicale serait un atout. Vous devez faire preuve d’un excellent sens du relationnel, d’une grande capacité d’organisation et de discrétion.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Offre n° 6918165 -Ambassadeur de marque (H/F)

972 – DUCOS

Description du poste : Tes missions principales :
***Prospection téléphonique et physique : Identifier et contacter de nouveaux prospects, créer des opportunités commerciales et établir des relations pérennes.
***Représentation lors de salons et événements : Représenter l’entreprise dans les salons professionnels et événements clés du secteur pour accroître la notoriété de la marque.
***Promotion sur les réseaux sociaux et médias locaux : Animer les réseaux sociaux et représenter l’entreprise sur les chaînes de télévision locales pour promouvoir les prestations et les services.
***Gestion des commandes : Prendre en charge l’ensemble du processus, de la création des devis à la facturation, en assurant un suivi rigoureux.
***Suivi et relance des prospects : Assurer un suivi régulier et relancer les prospects pour convertir les opportunités en ventes concrètes.

Notre client propose ce poste en CDI de 35h hebdo Une rémunération entre 22k et 26k Un véhicule de société Et d’autres avantages

Description du profil : Profil recherché :
***Expérience significative en prospection commerciale (téléphonique et physique).
***Aisance dans la représentation médiatique et la promotion sur les réseaux sociaux. Etre capable de promouvoir la marque et services sur l’ensemble des réseaux sociaux (photos, vidéos, rédaction de textes)
***Capacité à intervenir lors d’événements et de salons, ainsi que sur les médias locaux.
***Compétences en gestion des commandes, de la prospection à la facturation.
***Sens du relationnel, dynamisme, enthousiasme.***Organisation et rigueur dans le suivi des prospects.
***Partie administrative : gestion du flux commercial (du devis à la facturation).
***Maîtriser la communication orale et écrite.
***Autonomie et esprit d’équipe. Une première expérience dans le secteur automobile en ADV est un plus.

ourquoi nous rejoindre ?
***Une entreprise leader dans son secteur en pleine expansion.
* Un rôle clé combinant développement commercial et promotion médiatique.
* Un environnement dynamique, innovant, visionnaire challengeant.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée

• Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 6957883 Préparateur en Pharmacie (H/F)

972 – SCHOELCHER

RESPONSABILITÉS : En tant que préparateur(rice) en pharmacie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de lofficine et serez amené(e) notamment à participer aux missions suivantes :
– **PDA** : Assurer de manière automatisée la préparation des doses à administrer pour une partie de la clientèle, garantissant précision et conformité aux prescriptions médicales.
– **Gestion des stocks** : Veiller à lapprovisionnement et à la gestion des stocks de médicaments et de dispositifs médicaux, en collaborant étroitement avec le pharmacien pour éviter les ruptures et optimiser les approvisionnements.
– **Conseils aux patients** : Renseigner et orienter les patients sur les traitements, en assurant un accompagnement de qualité
– **Collaboration interprofessionnelle** : Travailler en synergie avec léquipe de santé, en échangeant des informations pertinentes pour le suivi des patients et la continuité des soins.

PROFIL RECHERCHÉ : ** Éléments contractuelles :
** – Poste à pourvoir en CDI dès que possible, à temps plein, avec la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
– Rémunération selon la grille officielle des salaires des préparateurs en pharmacie, avec une majoration de 10 %.
– Prime trimestrielle – Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 80% par l’employeur
– Débutant(e) accepté(e) £
** Profil recherché ** Vous êtes titulaire du DEUST de préparateur technicien en pharmacie (anciennement le BP préparateur en pharmacie), souriant(e), dynamique et motivé(e) à intégrer une équipe soudée ? Vous souhaitez vous engager sur le long terme et contribuer activement à la vie dune officine ? Nattendez plus, envoyez-nous votre candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail Durée du travail 35 H Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1944,33 Euros à 2789,69 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Offre n° 6411087 – Technicien Maintenance H/F

971 – LAMENTIN

POSTE : Technicien Maintenance H/F

DESCRIPTION : PROMAN GUADELOUPE recherche un Responsable Maintenance et Travaux Neuf. Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, le Responsable Maintenance et Travaux Neufs travaille à la maintenance préventive et curative du matériel industriel, des engins et des véhicules de la filiale, ainsi que les améliorations techniques de la filiale. Manager de terrain au plus proche de son équipe. Il intervient au même titre que son équipe sur les interventions au quotidien. Travaille dans un environnement multi sites, multi activités. Il veille à ce que toutes les interventions relevant de sa responsabilité soient faites dans le respect des règles HSE. Il s’implique dans la recherche des solutions les plus pertinentes en terme d’organisation et de coût pour l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES / RESPONSABILITES : GESTION TECHNIQUE – Garantit le respect des normes de sécurité et des réglementations en matière de maintenance industrielle. – Coordonne et supervise les membres de son équipe et les intervenants extérieurs dans l’exécution des tâches préventives et curatives. – Élabore et suit l’exécution des plans de maintenance préventifs des équipements et véhicules. – Assure le suivi des fournisseurs de matériels, de la veille technique et économique, à leur capacité de réactivité (stock et délai), en passant par leur performance logistique (traçabilité et économie). – Suit et gère le magasin pièces de rechanges et quantité et en valorisation – Suit les contrôles réglementaires et périodiques associés et s’assure de soulever les écarts (contrôles électriques, VGP, extincteurs, etc.). – Diagnostique les pannes et les dysfonctionnements, en recherchant les causes, définit, répare et réalise les actions correctives avec son équipe. – Assure la traçabilité et le retraitement des déchets

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE SON ACTIVITE – Suit de manière administrative, règlementaire et s’assure de l’entretien (en dehors de la liaison assurance : vignette et échanges contractuels) :
oDu matériel industriel
oDes engins
oDes véhicules de service
Respecte le processus d’achat et d’investissement et pouvoirs associés – Communique avec les fonctions supports Technique, Achat, etc. – Pilote le budget maintenance (humain et matériel) – Pilote les budgets d’investissement-Collabore avec les autres services pour planifier les arrêts de production et minimiser les perturbations opérationnelles par l’organisation du temps de travail de son équipe. – Structure et informe les services sur l’état d’avancement, jusqu’à achèvement des ordres de missions. – Suit les performances de son service, des sous-traitants, des équipements et véhicules de l’entreprise – Analyse les données de maintenance et recommande les améliorations pour optimiser la fiabilité et l’efficacité de l’organisation et des moyens de l’entreprise. – Assure la veille réglementaire – Veille à la connaissance des produits utilisés et préconisations d’emplois associées – Constitue et organise la documentation technique en terme de plans et schémas électrique, hydraulique et mécanique, du matériel neuf, modifié et valide les procédures d’interventions associées

MANAGEMENT – Encadre au quotidien son équipe, en garantissant leur sécurité, leur formation et leur développement professionnel – Entraine son équipe par sa présence quotidienne sur les interventions – Développe, respecter et fait respecter les procédures et mode opératoires internes – Organise et optimise l’utilisation des moyens et des matériels – Assurer le respect des règles de sécurité et de la réglementation – Assurer un suivi des indicateurs de pilotage du service Pour plus d’offres d’emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

COMPETENCES NECESSAIRES : SAVOIRS (connaissances) – Expérience significative dans un rôle de maintenance industrielle terrain dans un environnement multi sites, multi activités

SAVOIR-FAIRE – Maîtrise de la maintenance industrielle dans l’environnement de l’industrie du bâtiment – Intervention terrain en électricité industrielle, automatisme, hydraulique et mécanique – Management de personnel et de moyens – Capacité à gérer des projets de maintenance complexes – Capacité à gérer un budget – Solides compétences en résolution de problèmes techniques – Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation

SAVOIR-ETRE – Sens de l’organisation / Rigueur – Capacité à prendre des décisions – Bon communicant / Diplomate-Antic

Offre n° 6440170- ANIMATEUR RESEAU YVES ROCHER F/H – Ventes en magasin (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Descriptif du poste: Nous recherchons un Animateur Réseau (H/F) pour développer l’enseigne Yves Rocher Guadeloupe sur un périmètre multisites composé de 7 points de vente.

Votre mission principale sera d’appliquer la politique commerciale d’Yves Rocher, d’animer les points de vente, et de suivre la qualité des centres de beauté tout en accompagnant les équipes.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : – Encadrer une équipe de responsables de points de vente, conseillères de vente et esthéticiennes – Animer les points de vente et veiller à la bonne tenue des magasins (vérification des prix, propreté des linéaires, facings , implantation, réimplantations et le réajustement des assortiments…) – Appliquer la politique commerciale de l’enseigne – Analyser les résultats par rapport aux objectifs fixés, déterminer les axes d’améliorations et effectuer le reporting auprès de la Direction – Suivre et appliquer le planning campagnes et mettre à jour le CRM – Développer l’image de marque d’ YVES ROCHER Guadeloupe

Profil recherché: De formation Bac +2 en management et marketing commercial, vous êtes capable de développer des stratégies de vente efficaces, de mettre en œuvre des initiatives marketing créatives, et d’analyser les performances des ventes pour identifier les opportunités de croissance.

Vous êtes dynamique, proactif et doté d’un fort leadership vous permettant de motiver une équipe, et de favoriser un environnement de travail positif. Une passion pour l’industrie de la beauté et des cosmétiques, ainsi qu’une connaissance des produits Yves Rocher, seraient un atout supplémentaire.

Le poste est à pourvoir en CDI en Guadeloupe.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

• Salaire brut : A partir de 55 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6435684- INSTRUCTEUR (TRICE) – GESTIONNAIRE DE DOSSIERS – COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE (H/F)

972 – Martinique

Référence CSP: O972-20/2409009304

Consultez le détail complet de l’offre sur http://www.emploi-territorial.fr

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 183GJVH – Directeur / Directrice de la formation en entreprise

972 – LE LAMENTIN

Vous conseillez et proposez des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes. Venez participer à l’aventure d’ADN Formation qui depuis 2000 accompagne ses usagers avec fiabilité, qualité et authenticité ! Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journéeSalaire

• Salaire brut : selon profil

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – si diplôme CIP ou 5 ans(non diplômé)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelleCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 6189212- Conseiller Banque Clientèle PRO – (F/H) (H/F)

971 – BASSE TERRE

RESPONSABILITÉS : Vos missions: – Accompagner et développer un portefeuille diversifié de clients professionnels par des actions de prospection et du conseil, – Analyser et proposer des solutions de financements, de gestion des flux, de placements et d’assurance tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques et à la rentabilité globale de la relation, – Accompagner les professionnels dans la gestion de leur patrimoine personnel, – Conseiller au quotidien les clients dans l’analyse financière de leur activité ou de leur marché grâce à votre connaissance et la veille de l’économie locale que vous menez, – Rencontrer régulièrement vos clients sur leur lieu d’activité et développer votre relation de partenaire en devenant un expert clé pour leur business.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Conseiller Clientèle de Professionnels, et êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 / Bac +5. Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous avez le sens du service client Curieux(se), vous présentez par ailleurs de réelles capacités d’analyse Vous avez le goût du challenge et visez la performance tout en mesurant votre responsabilité et la prise de risque Autonome et proactif(ve), vous mettez à profit vos premières expériences commerciales au développement de votre portefeuille et de la satisfaction client

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Durée du travail 35 H Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre

Offre n° 6190195- Assistant(e) en Ressources Humaines H/F

971 – LES ABYMES

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de deux gestionnaires de paie. Vos missions seront généralistes et se déploieront ainsi :    Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..    Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer – Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.). – Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). – Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). – Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. – Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. – Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes.)  – Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel – Participer à l’élaboration du plan de formation, recherche d’organismes, mise en oeuvre et suivi du plan – Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement – Rédiger les profils de postes – Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) – Etablir des bulletins de paie PROFIL

RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d’un bac +3 et avez une expérience similaire de 3 ans minimum.  

COMPETENCES REQUISES – Bases solides en droit du travail et législation sociale – Connaissance de la gestion des ressources humaines, et de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ou gestion de l’emploi et des parcours professionnels (GEPP), de la préparation et de la mise en oeuvre des plans de formations – Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail, des procédures disciplinaires et ruptures de contrat – Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles) et des courriers – Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office, – Connaissance de Sage Paie. – Une expérience dans un environnement multi-conventions serait très appréciée.

SAVOIR ETRE – Rigueur et organisation – Polyvalence – Qualités relationnelles – Discrétion – Diplomatie – Capacité à travailler dans des délais contraints – Esprit de synthèse et d’analyse – Réactivité et disponibilité – Sens du service – Capacités rédactionnelles – Autonomie Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors le poste est pour vous ! Envoyez votre candidature qui sera étudiée avec le plus grand soin.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail Durée du travail35 H Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 182YWZW- Enseignant pluridisciplinaire de Français et Anglais’ (H/F)

972 – Martinique

Nous recherchons des étudiants en Master, idéalement dans les domaines de l’éducation, des sciences, des lettres, ou toute autre spécialité pertinente afin d’exercer un métier qui a du sens : transmettre des valeurs et accompagnez la réussite de tous les élèves.

Localisation : Secteur Centre Niveau : Collège Lycée

Missions Principales Assurer des cours dans votre domaine d’expertise en mettant en place des méthodes pédagogiques adaptées. Suivre le progrès de chaque élève, identifier leurs besoins et adapter votre approche pour maximiser leur potentiel. Encourager les élèves à développer des compétences académiques et personnelles, leur permettant ainsi de devenir des citoyens responsables. Transmettre des valeurs essentielles telles que le respect, la persévérance, et la curiosité intellectuelle.

Disponibilité : Être disponible pour intervenir dans les localisations mentionnées les après-midis et principalement les mercredis après-midi, les samedis matins et/ou après-midi.

Type de contratCDD – 10 Mois
Contrat travail

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Master

Compétences

• Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçonCette compétence est indispensable
• Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
• Développer une démarche pédagogique pour l’enseignement des savoirs fondamentauxCette compétence est indispensable
• Organiser l’espace pédagogiqueCette compétence est indispensable

Langue

• AnglaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Aide à domicile

Offre n° 6185958- PIZZAIOLO H/F

972 – LE VAUCLIN

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d’opportunités de carrières dynamiques et variées.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Responsable de secteur, vous aurez pour mission de préparer les pizzas, gérer les stocks et assurer un service client de qualité. * Préparer et assembler des pizzas * Assurer la cuisson des pizzas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire * Gérer les stocks et l’approvisionnement des ingrédients. * Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction des clients

De formation CAP boulangerie ou Cuisine, vous disposez d’une première expérience dans le secteur de la restauration rapide. Dynamique et créatif, vous avez un bon sens du service et êtes disponible, minutieux et capable de travailler rapidement en cuisine. Passionné par la cuisine, vous êtes adaptable et polyvalent dans vos tâches.

Rattaché au Responsable de secteur, vous aurez pour mission de préparer les pizzas, gérer les stocks et assurer un service client de qualité. * Préparer et assembler des pizzas * Assurer la cuisson des pizzas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire * Gérer les stocks et l’approvisionnement des ingrédients. * Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction des clientsType de contrat

Contrat à durée indéterminée

Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5773193- Attaché Commercial Show-Room H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Attaché Commercial Show-Room H/F

DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour l’un de ses clients, un(e) Attaché commercial Show-Room H/F –

CDI Sous la responsabilité du Directeur commercial, et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, les services logistiques, comptables et administratifs, vos principales missions sont les suivantes :
Service client :
. Accueillir les clients dans l’agence et leur conseiller la solution la plus adaptée à leurs projets (devis, facturation, suivi, gestion des litiges),
· Gestion des commandes : sur stocks ou commandes spéciales,
· Développement commercial : développer son portefeuille clients, dynamiser et animer la surface de vente (actions commerciales),
· Participer à l’élaboration du plan de vente et à l’attractivité du Show-Room,
· Suivi commercial : relancer les devis et animer son réseau de clients et prospects, mettre en place des outils de suivi de l’activité commerciale,
· Communication : participer à la conception et à la diffusion de la communication digitale en équipe.

Votre profil De formation Commerce / Vente, vous justifiez d’une première expérience significative en Commerce B to C et B to B (vente sédentaire en magasin) et en animation commerciale.

Vos qualités reconnues : Aisance relationnelle, force de proposition, autonomie, sens des responsabilités. Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec qui vous partagez les mêmes valeurs – engagement / cohésion / proximité ? N’hésitez pas à postuler !

A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez  » Ready For Next « .

A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

PROFIL : Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

• Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 28000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée

Offre n° 5786046 – Agent d’accueil CCAS des Abymes (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971240/930001899

Accueil et Renseignement du Public · Accueillir physiquement et téléphoniquement les personnes, écouter leurs demandes et répondre à leurs questions identifications et Orientation des Demandes Sociales : ·Identifier les demandes sociales, comprendre la nature et le degré d’urgence, et orienter les personnes vers les services ou organismes compétents

Accompagnement Administratif : · Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives initiales, communiquer les pièces nécessaires et vérifier la conformité des dossiers de demande

Gestion des Situations Difficiles :
Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence Communication et Documentation
Répondre au téléphone, gérer les courriers et l’affichage des informations mises à disposition du public Accueil et Renseignement du Public
Accueillir physiquement et téléphoniquement les personnes, écouter leurs demandes et répondre à leurs questions identifications et Orientation des Demandes Sociales
Identifier les demandes sociales, comprendre la nature et le degré d’urgence, et orienter les personnes vers les services ou organismes compétents Accompagnement Administratif
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives initiales, communiquer les pièces nécessaires et vérifier la conformité des dossiers de demande
Gestion des Situations Difficiles : Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence Communication et Documentation
Répondre au téléphone, gérer les courriers et l’affichage des informations mises à disposition du public

Type de contrat Contrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)

Offre n° 5805345- Manager commercial informatique (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Commercial Bureautique/ Informatique H/F sur Le Lamentin (972). Des imprimantes de bureau aux presse numériques, des équipements multifonctions bureautique aux solutions de gestion, de production documentaire, et d’affichage numérique, leur réseau de partenaires proposent une offre couvrant l’ensemble des besoins des entreprises, grâce notamment à leur leadership technologique, leur portefeuille produits plébiscité par la profession.

Attaché Commercial, vous êtes chargé de commercialiser une gamme de produits et de services et de développer un portefeuille de clients et de prospects auprès notamment de PME avec des objectifs de placement et chiffre d’affaires à réaliser.

Vous prospectez une cible de clients sur votre secteur géographique et/ou votre liste de comptes stratégiques pour identifier vos interlocuteurs – détecter, expertiser et répondre aux besoins de vos clients – assurer la négociation et la clôture des contrats.

Vous êtes capable de concevoir, mettre en place et suivre des plans d’activité et de rendez-vous par client, en cohérence avec leurs besoins, avec le marché et la position concurrentielle Vous profiterez de la réactivité et de l’autonomie de la concession tout en bénéficiant de l’appui commercial et de formation. Description du profil :

Commercial confirmé ou débutant

Votre âme de chasseur, votre sens de la négociation, votre tempérament « accrocheur », votre intelligence situationnelle et votre aisance relationnelle sont autant d’atouts pour réussir à ce poste. Ils apprécieront votre esprit de challenge, talent commercial, volonté de construire dans la durée, expérience réussie et réseau local, ou votre capacité à le construire rapidement, si vous êtes commercial confirmé.

Une bonne culture informatique, une aisance en terme d’évolution digital dont indispensables

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 5805352 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, entreprise industrielle agroalimentaire, spécialiste des produits antillais de salaison, de charcuterie et des plats cuisinés, un Technicien de maintenance industrielle expérimenté H/F, sur Le Lamentin (972).

Conformément aux directives du Responsable Technique, et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, vous assurez es interventions de maintenance préventives et curatives sur les équipements des lignes de production, les équipements pilotés par les automates (fours, malaxeuses notamment) ainsi que sur les équipements frigorifiques.

Expérience et solides connaissances en électrotechnique, automatisme, et froid industriel seront nécessaires pour ce poste. Une expérience dans le domaine agroalimentaire est vivement souhaitée.

Description du profil : Profil recherché : Diplômé de l’enseignement supérieur (BAC+2 ou 3 minimum) – type BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, BTS Électrotechnique ou équivalent en production
Capacité d’analyse et gestion des situations de crise
Réactif, rapide dans les interventions
Rigoureux, dynamique, autonome, astucieux et méthodique.Type de contratContrat à durée indéterminée

Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5394676 Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

(972 – Martinique)

Idéalement placée, au bourg des Trois-Ilets, dans un centre commercial situé le long de la route principale, cette charmante boutique de lingerie fine, accessoires, et maillots de bains, bénéficie d’un important fichier clients à jour sur les réseaux sociaux.

Stock de qualité comprenant de grandes marques sous contrat d’exclusivité.

Bail 3/6/9 de 1 600 € charges comprises. Pas de salarié à reprendre. Coup de cœur assuré ! Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques

Prix de vente honoraires d’agence inclus : 79 900 € HT + 6 791,5 € TVA, soit 86 691,5 € TTC Prix de vente hors honoraires d’agence : 71 910 € HT + 6 112,35 € TVA, soit 78 022,35 € TTC Honoraires d’agence : 7 990 € HT + 679,15 € TVA, soit 8 669,15 € TTC (11.11 % TTC du prix de vente hors honoraires d’agence) Honoraires charge acquéreur

Contactez votre conseiller SAFTI : Patricia GERVINET, Tél. : , E-mail : – EI – Agent commercial immatriculé au RSAC de FORT-DE-FRANCE sous le numéro 413 451 428 Prix : 79 900 €

Type de contrat Reprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 5401481 ASSISTANT LOGISTIQUE (H/F)

Contrat à Durée Déterminée (972 – LE LAMENTIN)

« Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Choisir Randstad c’est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l’égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu’au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d’égalité des chances et de non discrimination ! » Randstad recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans l’agro alimentaire, un assistant logistique H/F.

Rattaché au Responsable Supply Chain et en interface avec les services commercial / logistique / comptabilité / production / controle de gestion, L’assistant(e) logistique participe à la gestion des flux de marchandises au sein d’une entreprise. De la réception, l’entreposage, l’acheminement aux services concernés à l’expédition des articles, L’assistant(e) logistique peut intervenir sur toutes les opérations de la chaîne logistique.

Missions : – réception des marchandises – facturation – gestion de la caisse – gestion des avoirs – gestion du stock et des commandes et de leurs suivis – création de dossiers d’achats – gestion des inventaires…

De formation technique Bac +2/3 de type (BTS/DUT…) idéalement complétée par une expérience dans la logistique. Organisé/e, rigoureux/se et ayant l’esprit d’équipe, vous possédez déjà une solide expérience dans le domaine. L’utilisation de plusieurs pro-logiciels en logistique est un plus apprécié. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Type de contrat : Mission intérimaire – 4 Mois

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s). Cette expérience est indispensabl

Offre n° 5387205 Auxiliaire de vie h/f

Contrat à Durée Déterminée (971 – CAPESTERRE BELLE EAU) 

Rejoignez Senior Compagnie Guadeloupe et engagez-vous dans l’aide à domicile !

Les conditions du poste :   Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F 

Rémunération selon profil

Localisation(s) : Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :  Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)Une équipe encadrante et bienveillante est à l’écoute de vos besoins – Senior Compagnie est élue Best Place to Work. Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités  

Parcours d’intégration via L’École Zephyr, notre centre de formation interne Accompagnement pour une VAE  Mutuelle d’entreprise. Remboursement des frais kilométriques. Activités d’équipe, journée de l’intervenante, fêtes de fin d’année, etc. Sectorisation des interventionsGrâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d’assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.  Senior Compagnie Guadeloupe a pour priorité le maintien à domicile des personnes fragilisées.

Dans ce but, nous mettons tout en œuvre pour améliorer leur quotidien, dans un esprit de bientraitance et d’humanitéType de contratContrat à durée indéterminée

• Salaire brut : Horaire de 12,11 Euros à 12,11 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5404678 APPROVISIONNEUR/ASSISTANT ACHATS (H/F)

Contrat à Durée Déterminée (971 – BASSE TERRE)

L’assistant ou l’assistante achats intervient en soutien à un acheteur ou une équipe d’acheteurs. Il, elle prépare la réalisation du processus achats, au service de donneurs d’ordres internes, demandeurs de produits (fournitures, de sous-traitance ou de prestations). Il, elle assure la gestion administrative et les relations commerciales avec des fournisseurs sur un marché.

Vos missions seront les suivantes: Préparation des projets d’achat Assister les acheteurs auprès des donneurs d’ordres internes, sur l’ensemble du processus achats. Participer au recueil des besoins, à la mise en forme des cahiers des charges destinés aux fournisseurs, au choix des outils de sourcing (recherche et sélection des fournisseurs). Préparer la phase de négociation de l’équipe : documenter des dossiers fournisseurs, relever des éléments d’argumentaire ou de vigilance. Rédiger les comptes rendus des réunions de son équipe, optimiser les plannings d’achats. Participation aux relations commerciales avec les fournisseurs Participer au sourcing : lancer des consultations, demander des devis détaillés et chiffrés (RFQ request for quotation), exploiter et comparer les offres en liaison avec les acheteurs. Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles. Apporter un soutien ponctuel à certains fournisseurs, détecter des risques d’incidents. Gestion administrative des commandes Contrôler les paramètres d’approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports). Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en termes de délai. Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements. Reporting et saisie des dossiers fournisseurs Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités. Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits. Effectuer l’analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour. Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats.

Formation de niveau Bac + 2/3 : BTS – BUT – licence professionnelle en achats et/ou logistique, négociation, commerce international, gestion, économie, technico-commercial, etc.

Expérience de 2 ans.Type de contrat
Mission intérimaire – 1 Mois

• Salaire brut : Annuel de 5000,00 Euros à 25000,00 Euros
• SELON POLITIQUE DE LA SOCIETE

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s). Cette expérience est indispensable

OFFRE N° 181TTCW Employé / Employée d’étage en hôtellerie (H/F)

Contrat à durée déterminée (Lieu : Sainte-Anne – Guadeloupe)

Mission: Entretenir , remettre en ordre et nettoyer les chambres ou parties communes de l’hôtel Prévenir des éventuels dysfonctionnements dans les chambres ou parties communes de l’hôtel Respecter les standards Club Med et les normes d’hygiène et de sécurité

ENVOYEZ CV – lettre de motivation – copie des diplômes par mail

DUREE HEDDOMADAIRE ET CONTART A VOIR AVEC L’EMPLOYEUR

Type de contrat : CDD – 3 Mois

• Salaire brut : SELON EXPERIENCE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents hôtellerie restaurationCette formation est indispensable

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• FEMME DE CHAMBRE

Langues

• FrançaisCette langue est indispensable
• Anglais

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 4791424,ADJOINT ADMINISTRATIF AU TRIBUNAL JUDICAIRE DE POINTE-À-PITRE H/F (1PV+7 PSDV)

Contrat à durée déterminée (Lieu Guadeloupe)

Référence CSP: 2024-1689270 L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006). Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 36 mois

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)
  Cette expérience est indispensable

OFFRE N° 181TRBX RESPONSABLE DE MAGASIN SPECIALISE H/F (H/F)

Contrat à durée déterminée (Lieu : Fort-de-France martinique)

LE POSTE : Sous l’autorité du Superviseur Réseau, vous organisez, pilotez les activités et dynamisez l’équipe pour élever la satisfaction et la fidélisation clients. Votre mission ? Faire prospérer votre point de vente en augmentant son chiffre d’affaires et en maximisant sa rentabilité et sa performance.

Vos missions :
1. Commercial
-Leadership Inspirant : Animer, fédérer et dynamiser l’équipe autour des objectifs commerciaux pour créer une véritable dynamique des ventes.
-Attractivité Commerciale : Mettre en valeur l’espace commercial, respecter les concepts de l’enseigne et mettre en œuvre les plans d’actions commerciaux/marketing.
-Vigilance Qualité : Contrôler la signalétique, l’affichage des prix, et veiller au respect des normes de service.
-Propositions Innovantes : Être force de proposition pour améliorer l’offre produits et rendre l’espace de vente irrésistible.
-Service Client : Représenter la société dans la gestion des litiges clients et maintenir un niveau élevé d’accueil et de conseils.
2. Logistique
-Pilotage opérationnel des Stocks : Gérer les stocks en lien avec le service approvisionnement/logistique et réaliser des commandes de dépannage pour maintenir l’excellence de l’offre produits. Superviser les réceptions, le stockage, la mise en rayons et les inventaires pour assurer une logistique impeccable.
3. Management
-Chef d’Orchestre RH (6-7 personnes) : Organiser le travail (répartition des tâches, contrôle du temps travail et de la tenue vestimentaire, gestion des plannings, .) et veiller à la conformité des règles (hygiène et sécurité) et procédures.
-Leader Exemplaire : Imposer une rigueur tout en préservant une ambiance de travail humaine.
4. Performance
-Analyse des performances : Contrôler les caisses/coffre et les versements en banque, suivre et analyser les indicateurs commerciaux en lien avec la Direction.

LE PROFIL : Titulaire d’un titre ou diplôme niveau Bac+3 minimum en vente/commerce, vous avez impérativement une première expérience réussie de Responsable en Magasin ou équivalent (Responsable d’Unité Commerciale tous secteurs). Vous avez le sens du commerce et justifiez d’une envie de réussite personnelle et collective. Vous aimez le contact humain, le travail bien fait, le terrain et êtes capable d’imposer une rigueur à vos équipes tout en préservant une ambiance de travail humaine. Vous avez des qualités de manager hors pair. Rigoureux(se), le suivi des process et le service clients sont une priorité pour vous. Réactif(ve), dynamique, vous êtes fortement orienté(e) résultats et savez faire preuve de bonnes capacités d’analyse pour détecter ou anticiper des dysfonctionnements, améliorer l’existant et développer le chiffre d’affaires.

VOS COMPETENCES CLES : Gestion/Management opérationnel d’un magasin Animation d’équipeType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H Travail le week-endSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerceCette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l’état des stocksCette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
• Identifier et gérer des invendusCette compétence est indispensable
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
• Législation des invendus alimentairesCette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
• Procédures et plan de stockage Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service. Cette compétence est indispensable
• Traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Types de produits d’alimentation Cette compétence est indispensable
• Élaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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